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劳务合同协议 合约甲方机构： 法定代表人或委托代理人： 合约乙方机构： 居民身份证件号： 联系相关公司正式正式生效方法： 为加强用工管理管控，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同协议法》和有关规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同协议并保证认真履行合同协议中约定的各项义务。 第一条 劳务合同协议期限 本合同协议自 年 月 日起至 年 月 日止，合同协议期限为 。 第二条 工作岗位 合约甲方机构根据工作需要及合约乙方机构的择业意向，安排合约乙方机构从事________________ 岗位工作。 第三条 工资待遇 1、根据《XXXXX有限公司实习生管理管控规章制度》中实习相关人企业员工资标准相应条款，合约乙方机构在劳务期间的工资为 元/月（大写： ），在完成当月工作任务的下月发放。 2、劳务期间合约甲方机构不为合约乙方机构购买五险，待合约乙方机构转正后签订正式劳动合同协议之日起补缴劳务期间的五险。 3、劳务期间除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在劳务期工资内。 第四条 权利义务 （一）合约甲方机构权利 1、合约甲方机构有权对合约乙方机构进行管理管控教育，检查督促合约乙方机构完成规定的工作任务。 2、合约甲方机构有权根据工作需要调整合约乙方机构的工作岗位及工作地方。 3、合约甲方机构根据《XXXXXXXX有限公司考勤和休假管理管控办法》（暂行）的规定按实际出勤状况和公司考勤规章制度进行考勤。 （二）合约甲方机构义务 1、合约甲方机构有义务对合约乙方机构宣传国家法令、法规和介绍合约甲方机构有关工作规章制度以及相关管理管控规定，对合约乙方机构进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、合约甲方机构有义务对合约乙方机构进行岗前培训。 3、按时足额支付合约乙方机构报酬。 （三）合约乙方机构权利 1、合约乙方机构对合约甲方机构在劳务合同协议和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 2、合约乙方机构有权要求合约甲方机构提供劳动工具、办公资料和良好的办公环境。 3、合约乙方机构有权要求合约甲方机构在其完成工作任务的前提下按时足额发放工资。 （四）合约乙方机构义务 1、遵守国家法律、法规；遵守公司的规章规章制度，服从合约甲方机构的工作安排。 2、合约乙方机构应为合约甲方机构保守商业秘密。 3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 4、服从公司因工作需要而调整的休假时间安排。 第五条 合同协议终止 1、合约乙方机构不服从工作安排或不胜任岗位工作，经合约甲方机构协商调整岗位后仍不服从工作安排或仍不能胜任调整后岗位的，合约甲方机构有权终止本合同协议，工作未满一个月的不发放工资；已满一个月的，按实际工作日发放工资。 2、合约乙方机构违反公司规章规章制度，工作出现过错、事故，给合约甲方机构造损失和影响的； 3、合约乙方机构在劳务期间累积旷工达七个工作日及以上的或者存在弄虚作假行为的； 4、合约乙方机构触犯法律规定，被处以刑事处罚的； 5、因合约乙方机构泄露合约甲方机构商业秘密，给合约甲方机构造成经济损失；或因合约乙方机构的故意或重大过失行为给合约甲方机构造成经济损失的，合约甲方机构有权终止合同协议并向合约乙方机构进行追偿。 6、合约甲方机构在劳务期间向合约乙方机构提出责任外的其他不合理要求的，合约乙方机构有权解除本合同协议。 7、合约缔结双方因特殊原因提出，合约缔结双方同意解除劳务合同协议的。 8、在劳务期内，合约乙方机构提出解除本合同协议时，须提前七个工作日通知合约甲方机构，协商解决，否则，将根据公司规章制度，扣除一个月工资。 第六条 违约责任 规章制度给合约甲方机构造成的经济损失，甲1、合约乙方机构违反公司规章方有权按责任比例追究合约乙方机构必要赔偿，若造成工伤事故，由合约乙方机构相关相关项目，同时根据公司的规章规章制度，给予合约乙方机构必要的纪律外分，直至解除本劳务合同协议。 2、合约甲方机构违约或侵害合约乙方机构权益，并因此造成合约乙方机构损失的，合约乙方机构有权提出赔尝要求。 3、合约乙方机构因违纪、拒聘等无法履行劳务合同协议被解除或提前终止劳务合同协议的，对造成经济损失的，合约乙方机构给予经济赔偿。 4、合约乙方机构因泄露合约甲方机构商业秘密，造成合约甲方机构经济和名誉受损的，合约甲方机构有权根据实际受损情况要求合约乙方机构进行赔偿。 第七条 争议解决 甲、乙双方因本合同协议而发生争议的，原则上本着相互协商的原则