安全生产与和谐文化.pptxVIP

和谐文化与安全生产;讲座提纲;一、和谐文化提出的历史背景;（二）中西文化的本质区别;（三）和谐文化理念提出的前提;（四）当前经济社会发展态势与问题;二、和谐的内涵;儒家文化中的和谐思想：;道家文化中的和谐思想：;“和谐”与安全关联度;和谐内涵中包含的几个关系：;和谐内涵中包含的几个关系：;和谐内涵中包含的几个关系：;和谐内涵中包含的几个关系：;和谐内涵中包含的几个关系：;三、生产过程不和谐的表现与致因;文化水平低，安全知识匮乏;文化水平低，安全知识匮乏;引发事故的最明显的心理状态;上述九项之中，细分析也不是并列的。其中冒险心理其实也是侥幸心理的一种表现，从大的方面分析可归并在一起。心理挫折是情绪不稳的原因，而生活事件又是心理挫折的原因，这三项都与情绪不稳密切相关。注意不集中则是情绪不稳、心理挫折、疲劳等多种原因的结果。 ;喜、怒、悲、惧等感受色彩 情绪分为心境、激情、应激三种状态 心境 ：如心情舒畅、郁郁寡欢、恬静、烦闷等 激情 ：如狂喜、暴怒、恐惧、悲哀等 应激 ：生离死别，意外事故，严重疾病，事业失败等 ;从引发事故这个角度来分析，还可以把情绪分为积极型、中间型、消极型三种状态 积极型：表现为欢快、激动，易受外界刺激的影响，在工作中出现轻浮、散漫 中间型：不易受外界刺激而波动，当受到外界刺激时，情绪变化不显著，能保持平静、正常。这是安全生产所要求的 消极型：当受外部刺激时