服装企业终端薪酬制度存在问题及对策的探讨.docxVIP

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2023-02-20 发布于中国
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服装企业终端薪酬制度存在问题及对策的探讨.docx

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服装企业终端薪酬制度存在问题及对策的探讨摘要：随着现代企业竞争加剧，为提升企业竞争力，在市场上占有优势地位，不得不从有关竞争能力的各个环节入手。强化企业的薪酬管理，制定有效的薪酬制度，调动和提高员工的积极性是改善企业绩效的一种重要方式，本文通过分析C企业终端的薪酬管理制度，对薪酬制度中存在导购方案提点过于复杂，薪酬标准过高，薪酬体系限制员工主观能动性及薪酬方案单一几个问题进行诊断，提出C企业终端薪酬方案需要简化提点，设置保底提成和提高封顶提点，针对业务发展的重点和特殊店态设置针对性的薪酬方案，期望对C企业的薪酬制度改进具有一定借鉴意义。关键词: 终端薪酬；薪酬制度；存在问题；改进一、引言