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建筑施工企业招聘存在问题及对策的探讨
摘要:近年来,随着城市化进程,我国房地产行业高速发展,建筑施工企业对我国经济发展有举足轻重的作用。建筑人才市场供不应求是建筑施工企业一直以来比较棘手的问题,建筑施工人才的急需已成为不得不解决的课题。因此建筑施工企业的招聘工作成为企业人力资源管理的重要工作。本文通过对SQ建筑施工企业招聘现状、SQ企业缺乏招聘竞争力、招聘准备工作不足、缺乏科学有效的招聘选拔考核方式、招聘渠道传统固定、招聘人员专业能力有待提高这几个问题进行分析,在招聘中提出吸引应聘者的方法、制定合理有效的招聘计划、构建科学的员工素质测评体系、拓宽招聘的渠道、提高招聘人员的专业技能,建立招聘考
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