《老年学概论（第3版）》课件第九章.pptVIP

* * * * * 全民集体企业、私营企业、合资企业、外资企业的职工及个体工商户甚至临时工等劳动者要在保险项目、待遇和投保标准等各方面统一化，实现真正的社会化养老保险。 《保险法》：非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险。 （四）建立养老基金增值的机制 个人账户基金制必然要求基金保值增值。在社会经济发展的过程中，未来的养老金标准必然是逐步提高的，而且养老金的管理也需要一定的成本。因此，积累起来的基金如果不使其增值，既不能保证未来的需要，也有贬值危险。我国养老金基金增值的途径主要是银行储蓄、购买国债。 （五）建立退休金与社会经济发展挂钩和退休人员分享经济发展成果的新机制 首先是退休金标准与物价变动挂钩。 其次是建立老年人分享社会发展成果的机制，也可称为分享制度或共享制度。 （六）由单位管理向社会化管理过渡 我国各级政府建立了社会保险局（中心）等职能机构。社会化一是表现在管理的社会化上，二是表现在发放的社会化上，发放工作由银行、邮局等社会服务机构承担。２０００年，我国城镇养老金社会化发放目标基本实现。 养老金制度：事业单位同企业“并轨”需慎重 在养老金制度上，事业单位要同企业“并轨”。从建立全国统一的制度，以及促进人才流动的角度看，这样有其合理性。但是，我觉得要对实施后果进行认真评估，由三个方面需要特别关注： 一是这个方案能不能被事业单位职工特别是中老年职工