劳资专管员职责.pdf

劳资专管员职责 一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实； 二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录 用，及时登记造册； 三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无 欠薪项目部”活动的进场教育培训工作； 四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同 再进场劳动； 五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工 工资标准约定等三方确认手续； 六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民 工劳动考勤情况； 七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后 提交公司统一支付； 八、办理农民工及班组退场声明等相关手续； 九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保 障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映； 十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。