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《社会保障基础》模拟试题答案
一、单项选择题(本大题共10小题,每题2分,共20分)
1、 D 2、 A 3、A 4、 D 5、
6、6、 A 7、 C 8、 D 9、 C 10、 A
二、 简答题(本大题共4小题,每题15分,共60分)
1. 社会保障的基本内涵及特性是什么?
社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收 入以及遭受多种意外灾害的公民可以维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工 伤、生育时的基本生活不受影响,同步根据经济和社会发展状况,逐渐增进公共福利
水平,提高国民生活质量。
具有六个方面的特性:①保证性,②强制性,③社会性,④互济性,⑤公
平性,⑥福利性。
2. 简述社会救济的含义及其特性。
社会救济,也称社会救济、社会援助,是公民因多种原因导致难以维持最低生活 水平时,由国家和社会按照法定的程序予以物款接济和服务,使其生活得到基本保障 的制度。社会救济的重要内容一般包括生活救济、医疗救济、住房救济、生产救济、
教育救济和灾害救济等。社会救济有其自身特有的属性,详细体目前:
(1)权利与义务的不对等性;
(2)救济对象的限制性;
(3)社会救济目的的低层次性;
(4)社会救济手段的多样性;
(5)资格审查的严格性。
三、 案例分析题(本大题共2小题,每题25分,共50分)
1.请结合福利型社会保障制度的特点,阐明这一制度存在的问题,及详细可以
采用的措施?(20分)
以英国为代表的福利型社会保障制度,按照“普遍性”原则,实行“收入均 等化、就业充足化、福利普遍化、福利设施体系化”以及包括“从摇篮到坟墓”的多 种生活需要在内的社会保障制度。这一制度是以由政府负责、全民高福利为重要特性
的。
在英国等发达国家,面对过高的社会保障费用导致的庞大财政赤字,国家财 政不堪重负。同步,过高的福利水平影响了劳动者的工作积极性,过高的人工成本减 少了企业的竞争力,市场的人力、资源配置功能也由此大打折扣。过高的社会保障水
平成了制约社会经济发展的负面原因。
这一特性伤损害了效率,在20世纪70年代经济滞胀的大背景下,英国率先
进行了减轻国家责任的改革。
(1)通过采用经济措施,刺激经济增长。改革社会保障基金制度。减少公共
支出。通过改革,减少国民年金保险费率;通过提高延迟退休年金的给付增额率,来
鼓励延迟退休;建立多支柱养老保险体制,推崇“三支柱”的养老保障模式等措施处
理财政困难的措施。
(2) 针对劳动力市场的变化采用的措施。
在增进就业问题上,鼓励人们积极谋职的就业计划。政府把重点放在再就业
援助上,以增进再就业,减轻社会保障的承担。
(3) 针对家庭构造的变化采用的措施。
针对现代社会单亲家庭越来越多的状况,首先,竭力采用措施去维护家庭的
完整性,另首先,对于单亲家庭又予以协助。
2.请问,张某开车的私企老板不给张某缴纳社会保险费的行为与否合法,为
何? (20分)
第一,私企老板让张某自己处理缴纳社会保险费问题,这不仅对张某构成了
侵权,同步也是一种违法的用工行为。
第二,目前也没有专门接受职工挂靠、协助用人单位规避履行缴费义务的机
构。
第三,劳动者与用人单位劳动关系存续期间,用人单位不履行社会保险缴费 义务的,劳动者随时可以通过申请劳动争议仲裁或举报,来规定用人单位履行社会保
险缴费义务,包括与用人单位终止劳动关系后。
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