运输部车辆考核指标制度.doc

- PAGE 6 - - PAGE 7 - 运输部 车辆考核指标制度 为了提高运输部驾驶员的工作积极性，让其在充分发挥主观能动性的同时，不断增强工作责任感，也为了让公司员工的工资组成根据发展需要适时进行调整，保证其科学性与合理性，特下达2021年运输部车辆考核指标，现通知如下： 驾驶员工资总额=基本工资＋提成+成本考核＋工龄工资 基本工资： （一）客车 1、有考核工资小客车：125元/天； 2、无考核工资小客车：228元/天； 3、无考核工资大（中）客车247元/天。 （二）皮卡、轻卡、水车、吸污车、扫雪车等后勤车辆无考核工资:228元/天。 （三）装载机、推土机、工程车 1、有考核工资时：装载机、工程车：96元/天； 2、无考核工资时：装载机230元/天、工程车228元/天；电厂装载机、推土机231元/天。 （四）挖掘机 1、有考核工资时：96元/天； 2、无考核工资时：248元/天。 （五）压路机：228元/天。 （六）吊车：246元/天。 （七）倒运车 1、阳极拖车：230元/天； 2、铝水、面壳、检修、残极粉等倒运和罐车：228元/天。 （八）驾驶员试用期工资标准：4600元/26天。试用期满一个月后，按公司工资分配制度转正考核程序执行。 （九）董事长专职驾驶员工资标准按出勤包月制，以小车的平均工资计算，但不低于6500元/月。 二、提成 （一）小客车：不分长短途按实际里程统一为0.50元/公里。 （二）工程车 1、集中运输时：单车方量8010方以下时不实行提成；基本工资为：228元/天。 2、集中运输时：单车方量8011方以上时实行提成：0.426元/方；基本工资为：96元/天。 （三）装载机 1、集中装载时：33000方以下时不实行提成；基本工资为：230元/天。 2、集中装载时：33001方以上时实行提成：0.103元/方；基本工资为：96元/天。 （四）挖掘机 1、集中装载时：单车方量32000方以下时不实行提成；基本工资为：248元/天。 2、集中装载时：单车方量32001方以上时实行提成：0.124元/方；基本工资为：96元/天。 （五）小客车当月（按30天计算）提成不超无考核工资外1400元。 （六）工程机械当月（不分8小时或12小时，按30天计算），提成不超无考核工资外1700元。 （七）工程车、铲车、挖掘机等工程机械方量考核暂按此执行。 三、成本考核： （一）油料考核部分 小车暂定： 考核时间 车 型 5月到10月 11月到次年4月 迈腾(1.8T) 0.075L/km 0.078L/km 别克商务 0.108L/km 0.110L/km 二驱皮卡 0.078L/km 0.080L/km 四驱皮卡 0.080L/km 0.082L/km 解放J6铝水车 0.75L/km 0.83L/km 金龙大巴车内勤 0.305L/km 0.285L/km 金龙大巴车外勤 0.27 L/km 0.25L/km 金龙公交车（3年以上） 0.40 L/km 0.39L/km 金龙公交车（3年以内） 0.385 L/km 0.38L/km 130箱 车 0.136L/km 0.143L/km 130双排车 0.133L/km 0.140L/km 中巴车 0.160L/km 0.156L/km （二）轮胎考核标准（质量胎不在考核范围） 车型 正常行驶限制 奖惩方式 普通胎 雪地胎 轿车、商务车、 中巴车 7万公里 6.5万公里 每超出正负1000公里奖惩10元 皮卡、轻卡 5.5万公里 5万公里 公交车、大客车 6万公里 每超出正负1000公里奖惩15元 倒运车辆 18个月 工程机械、 阳极拖车 15个月 （三）轿车、商务车、皮卡、轻卡、中巴车等中小型车辆燃油和轮胎，正常考核奖惩金额按下表实行分段累计计算金额，考核奖惩总额不得超过1500元： 金额段 200元 以内 201～ 400元 401～ 600元 601～ 800元 801元 以上 个人承担比例 100% 50％ 35％ 20％ 15％ （四）大巴车、公交车、倒运车、工程机械等大型车辆燃油和轮胎，正常考核奖惩金额按下表实行分段累计计算金额，考核奖惩总额不得超过1500元； 所有车辆维修如因客观原因或正常磨损造成的，费用由公司承担；经汽修厂鉴定为个人主观原因造成的，按下表计算个人承担金额，包括非正常大修、倒运工程机械车辆轮胎非正常维修报废、非正常换件维修等经汽修厂鉴定，报运输部核定，按相关制度规定追加罚款200元/次起，总金额上限不得超过5000元： 金额段 300元 以内 301～ 1000元 1001～ 3000元 3001～ 5000元 5001元 以上 个人承担比例 100% 60％ 50％ 40％ 30％ （五）厂内外发生的交通事故车