推荐人才重点培养范文 第一篇.docxVIP

　　为加通信学院社团服务部干事的工作能力，提高干事考核活动、管理社团的能力，制定以下计划 　　一．培养目的： 　　通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。 　　二．具体计划： 　　1.培养干事的工作能力。为了让干事在锻炼同时做好工作，把所有干事根据特长分成2组，分别为外务组，内务组。 　　外务组负责辅助协会策划活动，以助手身份深入到整个社团内部工作，负责协助社团的活动，总结社团服务部的活动，并提出建设性意见。 　　内务组负责财务管理工作，写新闻稿，制定值班表，部门内的人文关怀（生日贺卡等），以及每学期的资料整理，制作评分表，并且仍需参加各社团的考核活动。 　　外务组及内务组成员应定期调换职位，以保证干事得到充分锻炼。 　　2.培养干事的活动能力。 　　所有的干事轮流参加社团考核活动，了解活动的各个基本元素 　　社团服务部会安排每位干事至少一次完整参加社团活动，包括策划，组织，行动，反馈。 　　社团服务部每学期至少组织一次本部门活动，要求所有干事参加。 　　3.干事的交际能力，表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会，并定期安排演讲活动，让干事站在讲台，锻炼口才。同时，也会在开会时候突然给他们话题，让他们面向大家