新员工试用期管理制度.pdf

新员工试用期管理制度 新员工试用期管理制度第一条为规范新员工试用期管理，特制定 本制度。 第二条新员工试用是指以与公司签订了《试用合同书》的员工， 本规定主要对试用期管理的若干问题作出规定。 第三条管理职责 1.用人部门：负责对新员工试用进行日常管理，应按岗位职责的 要求，认真安排 工作任务，指定专人指导帮助，并在工作中认真考察其人品、能 力和态度，定 期作出评价。 2.人力资源部：负责试用情况跟踪和汇总，每月与试用人员进行 一次交流和沟通， 及时处理试用期出