平衡计分卡个人指标公式维护说明.docx

平衡计分卡个人指标公式维护说明 个人指标公式维护说明 分值计算方法主要包括：起始值、结束值、偏移标准、步长、步长加扣分、前几分、备注。 分值计算方法主要包括：起始值、结束值、偏移标准、步长、步长加扣分、前几分、备注。 起始值、结束值：实际值(业绩值)所在的范围区间。起始值结束值的范围主要参考设定指标值来设定。 例：以图中维护材料费用为例，维护材料费用的设定值为3，则分值计算方法中维护起始值从 0 开始结束值到 3 结束。 偏移标准：可以简单理解成被减数。(减出来的值算绝对值) 例：如果偏移标准为起始值，则用实际值(业绩值)-起始值。如果偏移标准为结束值，则用实际值(业绩值)-结束值。 步长：实际计算中每超过的值，大于或小于这个值就加分或减分。步长加扣分：每超过步长后要加扣的分值。 例：如果步长加扣分为 2，则表示要加 2 分。如果步长加扣分为-2，则表示要扣 2 分。 前基分：基础分(100)。 加分公式为： 加分公式为：[[(实际值-起始值)/步长]*(+步长加扣分)+前基分]/100*权重扣分公式为：[[(实际值-结束值)/步长]*(-步长加扣分)+前基分]/100*权重 公式套用： 公式套用： 以图中为例：指标为维护材料费用，设定值为 3 万，权重为 8。规定业绩值小于 3 时，每超过 1000(0.1 万)加 2 分。 假设实际业绩值为 1.3，则实际计算为：[[|(1.3-3)|/0.1]*2+100]/100*8=10.72 以图中为例：指标为维护材料费用，设定值为 3 万，权重为 8。规定业绩值大于 3 时，每超过 1000(0.1 万)扣 2 分。 假设实际业绩值为 1.3，则实际计算为：[[|(3.5-3)|/0.1]*(-2)+100]/100*8=7.2 一、在标准基础上加扣： 如加扣分要求为：如某专业的“维护材料费用”标准值为3 万，当正好“实际值”为3 万，则不加不扣，此时实际得分为100；当“实际值”小于3 万，在3 万标准上，每小于0.1 万，则加 2 分；当“实际值”大于 3 万，每大于 0.1 万，则扣 2 分； 如果实际费用为 1.4 万，则： 指标得分=(| (1.4 - 3)/0.1| * 2 + 100) ， 指标权重得分=得分*8/100 如果实际费用为 3.5 万，则： 指标得分=(| (3.5 - 3)/0.1| *（-2） + 100) ， 指标权重得分=得分*8/100 此时对应的维护公式如图所示： 说明：前基分为标准得分(100)。 二、在标准基础上按照百分比(%)加扣： 如加扣分要求为：如某专业的“维护材料费用”标准值为 10.5 万，当正好“实际值” 为 10.5 万，则不加不扣，此时实际得分为 100；当“实际值”小于 10.5 万，在 10.5 万标准上，每小于 1%，则加 2 分；当“实际值”大于 3 万，每大于 1%万，则扣 2 分； 原始要求： 序号 序号 项目 单位 指标 考核单位 考核说明 权重 1 维护材料费用 万元 10.5 ±1% ±1%，+2/-2 5 如果实际费用为 5 万，则： 指标得分=(| (5 – 10.5)/0.105| * 2 + 100) ， 指标权重得分=得分*8/100 如果实际费用为 13.5 万，则： 指标得分=(| (13.5 – 10.5)/0.105| *（-2） + 100) ， 指标权重得分=得分*8/100 此时对应的维护公式如表所示： 序号 起始值 结束值 偏移标准 步长 步长加扣分 前基分 备注 1 0 10.5 结束值 0.105 2 100 2 10.5 100000 起始值 0.105 -2 100 三、在标准基础类似缺陷（障碍）次数的加扣： 如专业没发现 1 条缺陷，加 2 分，或者产生 1 次障碍扣 2 分； 加分情况：如果实际为 2 次，则： 指标得分=(| (2 –0)/1| * 2 + 100) ， 指标权重得分=得分*8/100 扣分情况：如果实际为 2 次，则： 指标得分=(| (2 – 0)/1| *（-2） + 100) ， 指标权重得分=得分*8/100 此时对应的维护公式如表所示： 缺陷发现条数加分情况： 序号 起始值 结束值 偏移标准 步长 步长加扣分 前基分 备注 1 0 999999 起始值 1 2 100 障碍产生次数扣分情况： 序号 起始值 结束值 偏移标准 步长 步长加扣分 前基分 备注 1 0 999999 起始值 1 -2 100 说明：前基分为标准得分(100)。 四、在标准基础上加扣，不能无限加扣（保底/封顶）： 如加扣分要求为：如某专业的“维护材料费用”标准值为3 万，当正好“实际值”为3 万，则不加不扣，此时实际得分为100；当“实际值”小于3 万，在3 万