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军队文职 专业分类 军队文职是指领导军事活动、建立军事纪律，推动军事任务实施以及完成军事工作的文职人员。军队文职的作用是以军事策划的形式，根据上级部队指令，贯彻落实军队政策，完成军事目标，组织缔结与其他军事力量间的协作，维护军事纪律，做好军队管理等，承担主要的军事职能。 军队文职主要包括指挥类、管理类和行政类三大类。指挥类文职人员的主要职责是军事指挥，即根据上级命令和指令，安排并指挥部队的作战工作，并负责部队的调整与搬移，部队的演习、检阅和训练，以及军事行动等。 管理类文职人员的主要职责是军事行政管理，即采取相应的政策，对部队的生活、建设及事务管理等进行整体计划和统筹，负责部队的社会管理，审查部队的各类计划报告，完成各类必要的科研任务，在保证武器装备的同时，控制部队的经费及资源消耗，还要控制及预防军事案件等。 行政类文职也就是行政职能，是文职工作的基本方面，其主要内容是负责军队的费用开支，各项文书处理，档案保管，回应文书及申报业务等。同时，还有协调部队内外事务，及时反映部队形势，建立公文综合处理制度，完成领导下达的各项任务。 军队文职是全军动员必不可少的重要力量，也是部队完成任务的铸魂不可割断的重要灵魂。军队文职的工作对部队的管理、作战和训练都有重要影响，它以全面的军事策划、准确精细的军事动态管理和快捷紧密的军事服务为支撑，努力使军队更新更强更有活力。 除了以上内容，军队文职还要发展并改进科学技术，以保护国家的安全和发展。一方面，可以利用最新的科技手段帮助部队提升作战能力和战斗力，提高军事训练的水平和标准;另一方面，可以运用军事技术来改善军队的关系等。 总而言之，军队文职是一种重要的职责，可以深刻体现全军动员的大局理念，帮助部队建立良好的制度，提升军事能力，提高军事素质和兵力，促进社会的可持续发展。只有充分认识军队文职的重要性，才能有助于我们正确地努力，充分完成文职工作和服务，为促进国防建设打下坚实基础。