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中国古代的管理思想概述--第1页 中国古代的管理思想概述 中国传统管理思想萌芽于夏、商、周，兴起于先秦时期，繁荣 于春秋、战国，定型于汉、唐，止步于宋、元，盛行于明、清，衰 落于清末。 中国传统管理思想一般分为宏观管理的治国学和微观管理的治 生学。治国学适应中央集权的封建国家的需要；治生学则是在生产 发展和经济运行的基础上，通过官、民的实践逐步积累起来的。中 国传统管理思想的要点可以归纳为如下几点： 1、顺“道” “道”，是指万事万物的运行轨道和轨迹，也可以说是事物变 化运动的场所。而在管理角度上讲，“道”一般是指人类社会的一 种规则、法则，指管理要顺应客观规律。 2、重人 “重人”是中国传统管理的一大要素，包括人心向背和人才归 离。早在《荀子·哀公》中就有提到“君者，舟也；庶人者，水 也。水则载舟，水则覆舟”。 3、人和 “和”就是调整人际关系，讲团结。我国历来把天时地利人和 当作事业成功的三要素。人和的关键在于管理者，管理者要从自我 管理入手，才能实现人和。 4、守信 中国古代的管理思想概述--第1页 中国古代的管理思想概述--第2页 守信是做人的根本，办一切事情都要把诚信放在第一位，诚信 是人们之间建立稳定关系的基础。 5、利器 人类的发展就是不断地提高利用工具水平的过程，人类的第一 次工业革命，第二次工业革命，就是发明了前所未有的机器设备， 大大提高了人类的生产力。 6、求实 办事从实际出发，实事求是是一切行动的方法和行为准则。即 儒家提出“守正”原则，看问题不要偏激，做事情不要过头，也不 要不及。 7、对策 任何事情都要事先进行统筹谋划，制定正确的对策，然后再去 实施，才能取得成功。制定对策，一是预测，二是运筹，即我们常 说的“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。 8、节俭 我国历来提倡开源节流，勤俭持家。孔子主张“节用而爱人， 使民以时”，墨子说：“故其用财节，其自养俭，民富国治”。 9、法治 我国的法治思想起源于先秦法家，后来逐渐演变成一套法治 系，包括田土法制、财税法制、军事法制、人才法制、行政管理法 制和市场法制等。 西方早期管理思想 中国古代的管理思想概述--第2页 中国古代的管理思想概述--第3页 国外的管理时间和管理思想同样有着悠久的历史。在工业革命 之前，西方有组织的活动和管理主要提现在宗教活动、军队管理和 治国施政活动上。 1、西方古代管理思想的发展 在古埃及，以法老为最高统治者的金字塔式的管理是值得撑到 的管理实例。为了加强国家的行政管理，法老设立了宰相，由法老 掌管宗教，社会事务交给宰相管理。这明显具有分权的含义。宰相 是当时社会的指导者、组织者、协调者和决策者。在宰相下面设有 复杂的官僚机构，由它来衡量尼罗河水位上涨的情况，预测农业收 成和国家总收入，再将这些收入分配给各政府部门，还要管理全国 的工商业。 2、西方工业革命后管理思想的发展 西方管理思想革命性的发展是在工业革命之后。工业革命之 后，社会的基本生产组织形式从以家庭为单位转变为以工厂为单 位，因此工厂以及公司的管理问题越来越突出。这一时期管理思想 有了很大的发展，管理思想对管理理论的发展也