管理理论的演进.pptxVIP

管理理论的演进 ;管理理论演进的动力在于寻找更好的组织资源利用方式。 一、科学管理理论 科学管理思想着眼于寻找科学地管理劳动和组织的各种方法。;泰勒及其科学管理理论;（一）科学管理的主要内容;1．关于工作定额的时间与动作研究;;3．关于工人工作能力与工作适应性研究;4．关于工资制度的研究;; 5．关于计划与执行相分离的研究 在企业中应把计划职能同生产操作分开，成立专门的计划部门，工人和工长只承担执行工作。这样有助于采用科学的工作方法。;;;科学管理的四大基本原则;科学管理的四大基本原则;科学管理对管理发展的贡献;2．任务管理 任务管理是由科学地规定作业标准、实行标准化、实行激励工资等原理构成的，对现代企业管理的有很大的现实意义。 3．作业人员与管理者的分工协调 管理人员与作业人员分别有其自己的工作职责，效率责任应两者分摊，并相互协作，即管理人员通过承担计划职和能支持作业人员行使执行职能。 管理人员要研究管理技术来确定劳动过程中的科学法则，科学地选拔和培训工人。;二、行政管理理论 官僚行政组织理论 官僚行政组织是指为保证效率和效果而设计的一个正式的组织和管理体系。;原则一：在一个官僚行政组织中，管理者的正式职权来源于其在组织中所处的位置。 职权（authority）是使人们对自己的行为负责和对组织资源的使用进行决策的力量。职权赋予管理者指导和控制下属的行为以实现组织目