公司规章制度管理细则.docxVIP

　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的公司规章制度管理细则7篇，让我们一起来看看！ 　　公司规章制度管理细则篇1 　　一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全车。 　　并应遵守本公司的其他相关规章制度。 　　二、司机必须自带手机，公司每月给予司机手机补贴30元任何时候，司机必须随身携带手机，确保信息及时传递违者罚30元，（与公司业务有关的话费超出部分实报实销）。 　　三、驾驶员在行车过程中，如有违章行为，所有处罚由司机本人承担。 　　四、驾驶员上车前，收车后，对本车进行安检，卫生检查，以便出现问题及时处理。 　　五、每周一安检一次（车容、车胎气压、电瓶连接线、机油、刹车油等各部件），如一项不合格罚款20元。 　　六，有事提前一天请假，迟到一次罚50元，旷工罚200元。 　　七，在运输过程中，驾驶员一定要将货物，捆扎牢固，如有丢失、损坏、由驾驶员本人承担。 　　八，驾驶员严禁酒后开车，违者罚款400元。 　　九，司机必须工作一年，押金一千元。 　　十，严禁超速行驶（70迈）违者罚200元。 　　十一，对固定物产生的事故，责任由司机自己负责。 　　十二，司机必须做到实事求是的汇报结帐及开支问题，如有漏报，瞒报给予1000元罚款。 　　公司规章制度管理细则篇2 　　总经理职责 　　总经理在市公安局分管局长领导下主持公司全面工作，对公司的发展方向、重大决策、社会效益、经济效益以及职工管理、队伍建设等工作负有领导责任。 　　1、贯彻、执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行人民警察的条令、条例和规章制度。 　　2、对公司发展方向、目标规划、重大事项决策及经营管理的工作负有领导责任和决策权。 　　3、坚持社会效益、经济效益并重的原则，保证公司在法律允许的范围内开展经营活动，并根据实际情况，适时做出决策。 　　4、对公司建设、职工管理教育、队伍建设等负有领导责任。 　　5、严格行政管理，加强机关建设，使部门协调一致，提高办公效率。 　　6、建立健全党、团组织，关心、支持党群工作。 　　7、定期向市局领导汇报公司经营状况，自觉接受市局党委领导和治安支队业务管理和监督。 　　8、领导公司完成市局赋予的其它任务。 　　副总经理职责 　　1、协助总经理实现公司工作目标，积极做好分管工作。总经理不在时，受托代行总经理职责。 　　2、研究制订公司发展规划和实施方案，当好总经理的助手。 　　3、协调好公司上下级关系，充分调动全体员工的积极性和创造性，努力完成公司各项工作任务。 　　4、协调好与用人单位的关系，千方百计为客户提供优质服务。 　　5、协助总经理抓好保安队伍建设和安全管理工作，督促检查各项工作落实情况，及时解决和处理工作中出现的问题。 　　在总经理的领导下开展工作，协助总经理处理日常行政工作。 　　1、协助经理组织召开公司大会、总经理办公会等，并负责督促、检查会议内容的执行情况。 　　2、负责并组织公司工作计划、总结和各种请示、汇报材料的拟写工作。 　　3、根据总经理指示，负责办理与各职能部门有关的协调工作。 　　4、接待来宾、来访工作，负责各种信息的反馈工作。 　　5、负责组织公司考勤工作。 　　6、负责公司办公用品，生活物资的计划、采购、供应和保管工作。 　　7、负责公司保安员劳保用品的采购、发放工作。 　　8、负责公司保安装备的采购、发放、保管工作。 　　9、负责公司职工劳资管理和福利待遇的发放工作。 　　10、负责公司机动车辆的调度、维修、保养、安全管理工作。 　　11、负责维护公司的正常的办公秩序、环境卫生、做到定期检查。 　　12、完成公司领导交办的其它工作。 　　在总经理和分管经理领导下开展工作，全面负责全市保安队伍日常管理工作。 　　1、负责制定保安队伍建设发展规划，制定年度目标，指导计划和日常管理制度，并对落实，执行情况进行监督、检查、协调、组织实施。 　　2、负责保安队伍的政治思想教育和业务知识学习，加强规范化、制度化、正规化建设，努力提高队伍素质。 　　3、负责有计划地组织实施对保安员进行训练、考核、定级、调配使用等工作。 　　4、负责基层组织管理、骨干配备、审批、任免等工作。 　　5、负责保安员劳动合同的签定、续签、解除以及保安员的辞退工作。 　　6、负责履行与客户签定的合同条款，组织调配人员，下达任务，提出要求，不断监督检查，圆满完成公司和客户交给的各项任务。 　　7、负责保安队伍的纪律作风教育整顿、“四项达标”等工作的组织实施。 　　8、负责保安文件资料存档和保安员档案管理工作。 　　9、负责保安部各类会议会务准备、会议记录、材料汇总等工作。 　　10、完成领导