职业生涯规划设计-获奖作品参考(展示部分).pptxVIP

职业生涯规划规划精彩人生 打造锦绣前程 我的梦想我来实现第一页，共二十九页。姓名：年龄：家乡：学校：专业：年级：职位：兴趣：座右铭：第二页，共二十九页。职业目标——高级技术管理人员岗位说明 高级技术管理人员是掌握专业技术的管理能手，是从基层做，从一般技术人员过渡到中高层管理人员，要求有很强的工作能力。职业目标第三页，共二十九页。自我认知 职业兴趣职业能力兴趣类型得分社会型6管理型 6艺术型6常规型 4研究型 3实际型 4第四页，共二十九页。自我认知 职业价值观第五页，共二十九页。学生会副主席责任，义务，奉献文艺委员乐观，向上，幽默，健谈创新，挑战，前沿科技部部长热情，负责，守信，威信班长 实践经验学生工作第六页，共二十九页。 淮南矿物局水泥厂 社 淮南鑫石墙体材料公司 会淮南强大建筑集团有限公司 实 淮南市建材市场调查 践 实践经验第七页，共二十九页。 荣誉成果院级才艺大赛特等奖校级原创视频大赛一等奖校级乐器大赛三等奖院级科技创新大赛二等奖校级大学生创业计划大赛银奖优秀学生干部、三好学生第八页，共二十九页。认知小结善于与他人沟通管理能力强对工作热情能吃苦耐劳注重团体精神有较强的工作能力心理素质好 文学功底浅薄写作能力较差工作耐力不足意志力有时比较薄弱能力优势能力劣势第九页，共二十九页。利用优势 弥补劣势 抓住机遇 迎接挑战第十页，共二十九页。职业环境家庭环境社会环境学校环境职业认知环境分析第十一页，共二十九页。良好家庭环境分析家庭经济家庭关系家庭影响家庭期望第十二页，共二十九页。100%98.4%98%96.1%学校环境分析2007年2006年2005年2004年无机非金属专业在本校的就业率第十三页，共二十九页。基础设施投资超过2万亿国家扩大内需大学生人数逐增需求未饱和社会环境分析第十四页，共二十九页。职业环境分析先苦后甜甜苦坚持拼搏第十五页，共二十九页。职业目标——高级技术管理人员工作内容解决生产过程重要技术问题掌握本专业国内外现状掌握现代管理的发展趋势能够指导工程有计划的开展任职资格? 工作资历、职称考试第十六页，共二十九页。Swot分析强势(strength) ? 善于交际，人际关系好，语言表达能力优秀? 组织、管理、策划能力好? 心里素质较强，能够承受得起挫折 失败和压力? 工作积极认真，有热情，有创新 意识，喜欢突破 弱势(weakness) ? 做事有时缺乏稳重，易于急躁? 某些方面自制力较差，不能按照 计划行事? 工作上精力投入过多，影响生活质量机会(opportunity) ? 在校担任班长和学生会副主席，有工作经验? 拥有一定数量证书，体现自身 价值? 所学专业就业前景明朗? 毕业前的各种招聘面试 威胁(threat) ? 英语六级还没有通过（未考）? 面试时的各种刁难与挑战? 工作提升较慢，工作压力大 ? 工作环境差第十七页，共二十九页。规划设计目标企业———河北路桥集团有限公司 第十八页，共二十九页。第十九页，共二十九页。第二十页，共二十九页。专业对口待遇不错人脉关系提供机遇靠近家乡照顾家庭选择原因第二十一页，共二十九页。123助理工程师工程师高级工程师短期中期长期一般技术人员中级技术管理人员高级技术管理人员确定路径第二十二页，共二十九页。学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平短计划拿到相关的技能证书和荣誉证书期积极参加活动，宽大交际面加强社会实践活动，关注就业动态制定计划（2008年---2010年）第二十三页，共二十九页。 顺利进入河北路桥集团有限公司中计划在工作中不断学习，掌握技能期成为公司的骨干力量，搞好人脉关系成为工程师、中层管理人员2010年---2015年第二十四页，共二十九页。结合所学知识和实际经验，不断摸索创新长计划总结经验，形成独特有效的工作方式期工作受到领导和员工的肯定成为高级工程师、公司高层的管理人员2016年---2020年第二十五页，共二十九页。评估调整根本依据：是否实现了自己的预定目标评估调整认真分析原因，及时调整路线，寻找补救措施认真总结经验，下一步目标能否加快实现，调整方案第二十六页，共二十九页。全面评估方式评估者评估内容评估标准自我评估本人1、自己的才能是否充分施展；2、对自己在企业发展、社会进步中所做的贡献是否满意；3、对自己的职称、职务、工资待遇等方面的变化是否满意；根据个人的价值观念及个人的知识、水平、能力家庭评估父母、配偶、子女等1、是否能够理解和肯定；2、是否能够给予支持和帮助；根据家庭文化企业评估上级、平级、下级1、是否有下级、平级同事的赞赏2、是否有上级的肯定和表彰；3、是否有职称、职务的晋升；4、是否有工资待遇的提高；根据企业文化及其总体经营结果社会评估社会舆论、社会组织1、是否有社会舆论的支持和好评；2、是否有社会组织的承认和奖励；根据社会文化第