创伤急救中心各项管理制度.pptx

创伤急救中心各项管理制度各项管理制度创伤中心联合例会制度培训制度创伤急救中心联合质控制度典型病例讨论制度创伤急救疑难、危重病例讨论制度创伤急救中心双向转诊制度会诊制度急诊手术管理制度预检分诊制度请示报告制度急性创伤绿色通道管理制度远程会诊管理制度院外专家会诊制度重症患者分级查房及多科联合查房制度创伤中心联合例会制度 为进一步优化创伤救治中心工作制度及流程，提高疾病诊疗救治水平和持续改进工作质量，定期对阶段运行状况进行总结，现制定以下创伤中心联合例会制度。1、会议时间：创伤急救中心联合例会每季度进行一次（如有变化另行通知）。2、会议地点：急诊3楼会议室。3、参加人员：创伤急救中心委员会领导和成员、相关协作科室代表和外科相关医护人员、急救中心领导或主要成员、协作医院领导或主要成员（具体参加人员根据会议主要议题通知）。4、每次会议应有主要议题。秘书于会议前一天对近期工作中存在的问题进行汇总、总结并上交行政和技术总监，由行政和技术总监商讨决定本次会议议题，同时将商讨议题发至各委员微信群。 主要议题如：①总结本阶段创伤病例就诊和治疗情况转归；②工作流程存在的问题；③各科室协作间存在的问题；④工作质量改进；⑤相关流程优化和更改；⑥创伤救治中心培训情况；⑦典型病例分析等。5、每次联合例会应有完备的会议纪要，相关资料应由医务科完好保存。6、特殊事件随时召开紧急会议讨论。培训制度院内培训区域创伤急救防治中心和基层医疗机构培训制度社区培训县紧急救援中心有关人员培训院内培训创伤急救中心管理人员创伤急救中心质控人员创伤急救中心救治小组创伤急救相关学科人员全院职工培训培训形式留档要求创伤急救中心管理人员培训时间：每半年一次。培训内容：1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的基本概念2、创伤急救中心时钟统一、时间节点定义及时间节点3、各项管理制度4、各类创伤急救的诊治指南5、本院创伤急救中心的救治流程图6、数据采集及创伤急救中心数据填报数据库创伤急救中心质控人员培训时间：每季度一次。培训内容：1、创伤急救救治质控指标2、各类创伤急救的诊治指南3、创伤急救中心的救治流程图4、各项创伤急救相关适宜技术5、创伤急救各项时间节点目标值管理要求创伤急救中心救治小组培训时间：每季度一次。培训内容：1、各项管理制度2、各类创伤急救的诊治指南3、本院创伤急救中心的救治流程图4、各项创伤急救相关适宜技术创伤急救相关学科人员科室：急诊科、ICU、神经外科病区、创伤关节骨科科、普外科、康复科、影像中心、检验中心、门诊部、体检中心）培训时间：每月一次培训内容：1、创伤急救相关诊疗规范2、创伤急救危险因素防治规范3、创伤急救中心的救治流程图4、院内发生创伤急救的处理流程5、各项管理制度全院职工培训培训时间：每年一次培训内容：1、如何建立高质量的创伤急救防治中心2、创伤急救的基本概念和防治指南3、创伤急救中心的时间节点管理要求4、院内发生创伤急救的处理流程培训形式以专题培训、业务指导、晨会讲课等方式开展创伤急救专业技术培训。留档要求根据谁组织谁收集的原则整理档案。培训档案要求含以下内容： 1、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、课时等内容）； 2、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯片在内的照片及包括听众在内的授课场景的照片或视频。 3、培训结束后所有资料及时上交医务科留档。区域创伤急救防治中心和基层医疗机构培训制度培训时间：每季度一次培训内容：1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的概念2、创伤急救快速转诊机制及联络方式3、创伤急救基本处理4、创伤急救中生命体征及 瞳孔的观察5、创伤急救的预防和筛查方法培训形式：以学术讲座、业务指导和远程教学等多种方式开展脑卒中识别和救治相关知识培训，实现优质医疗资源下沉，推动医疗技术服务水平“同质化”。6、留档要求：根据谁组织谁收集的原则整理档案。培训档案要求含以下内容：A、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、课时等内容）；B、培训通知、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯片在内的照片及包括听众在内的授课场景的照片或视频。C、培训结束后所有资料及时上交医务科留档。社区培训培训时间：每年一次培训内容：1、有关创伤急救症状、体征及急救处理方法2、饮食健康及营养课程、运动指导等健康生活的培训指导3、拨打8899120急救电话的重要性4、留档要求：根据谁组织谁收集的原则整理档案。培训档案要求含以下内容：A、培训计划（包括预计培训时间、授课人、参加培训人员、课时等内容）；B、培训通知、培训资料、记录、签到表、能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯片在内的照片及包括听众在内的授课场景的照片或视频。C、培训结束后所有资料及时上交医务科留档。县紧急救援中心有关人员培训培训时间：每季度一