某酒店餐饮公司考勤管理制度.docxVIP

某酒店餐饮公司考勤管理制度 考勤记录 1、各部门实行指纹机与点名相结合的考勤方式，月底由考勤员将点名册交到财务室，由财务人员负责考勤与指纹机的核对，如有异议，以考勤记录及请假条为准。 2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据 二、考勤类别。 1、迟到：凡是超过上班时间5—30分钟未签到者，视为迟到，一次罚款5元。 2、早退：凡是未向部门经理请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，一次罚款20元。 3、旷工：1）迟到、早退超过30分钟，或迟到加早退的时间累计超过30分钟者，按旷工1天处理。 2）不服从领导安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。 3）不请假就擅自离岗者，视为旷工1天。 4）每次点名时未到岗，且未请假者，视为旷工1天。 注：旷工1天扣除3天的基本工资，旷工3天将被公司无条件辞退 4、病、事假 员工每休一天病、事假，扣除日工资一天。 5、婚假：工作满一年以上者，享受7天的有薪假期，工作不满一年者，休息一天扣除当日工资。 6、丧假：只限直系亲属（自己的父母、兄弟姐妹、爷爷、奶奶等），工作满一年者，享受3天的有薪假期，不满一年者，休假一天扣除当天的日工资。 7、划考勤者如出现弄虚作假、徇私舞弊者一次罚款100元