心理测验的编制程序.pptxVIP

心理测验的编制程序 第一单元 测验的目标分析一、测验的对象二、测验的用途三、测验的目标 一、 明确测验对象明确测量哪些个人或团体年龄性别职业受教育程度经济状况民族文化背景 二、 测验的用途显示性测验:是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验样本测验:题目取自明确的总体标记测验:题目取自全开放的总体预测性测验:预测一些没被测量的行为的测验 三、 明确测验目标明确测量什么心理特质和行为特征目标具体化,转换成可操作的术语,这个过程称为目标分析过程 第二单元 测题的编写一、搜集资料二、命题的一般原则三、测题的编制要领 心理测验编制的基本程序收集测验资料选择项目形式编写测验项目(1)资料要丰富。(2)资料要有普遍性。 (3)资料要有趣味性。 题目的来源已出版的标准测验理论和专家的经验临床观察和记录 第二单元 测题的编写收集测验资料选择项目形式编写测验项目①使受测者容易明了测验方法。②使受测者在完成测验时可不能因测验项目的形式不当而作错。③测验过程省时。④计分省时省力。⑤经济。 测题的种类及编写要领两大类:提供型(supply)自由应答型或开放式,题目要求被试给出正确答案。选择型(selection)题目要求被试在有限的几个答案中选择正确的答案。 编写要领题干所提的问题必须明确,尽量使用简单而且明晰的词语。选项切忌冗长,要简明扼要。每题只给一个正确答案,其他属诱答。各选项长度