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　　规章制度,存在于社会上的各行各业当中,对于劳务人员,在工作当中,也有需要严格遵守的规章制度。下面是由小编给大家带来的劳务派遣规章制度下载7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣规章制度下载篇1 　　（一）总则 　　第一条 　　为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。 　　第二条 　　本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。 　　第三条 　　公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。 　　第四条 　　处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。 　　（二）招聘方式 　　第五条 　　一般情况下，用工单位自行负责招聘及面试，确定符合条件派遣员工后，向公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。 　　第六条 　　如用工单位需要，可书面委托公司进行招聘，原则上用工单位须派人参加面试，面试合格，由用工单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣员工劳动合同签订、缴纳社保等相关手续。 　　第七条 　　如用工单位全