劳务公司规章制度管理范本.docxVIP

　　在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的劳务公司规章制度管理范本7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务公司规章制度管理范本篇1 　　一、总则 　　为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定： 　　1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 　　2、工作期间不可因私人情绪影响工作。 　　3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 　　4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。 　　5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 　　6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 　　7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 　　8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 　　二、服务规范 　　1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益