劳务派遣规章制度管理模板.docxVIP

　　作为劳务工作人员,一定有着需要遵守的劳务工作制度,以此加强员工的管理。那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的劳务派遣规章制度管理模板7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣规章制度管理模板篇1 　　第一条上班时间：上午8：00至12：00;下午14：30至17：30(10月1日-6月30日)。上午8：00至12：00;下午15：00至18：00(7月1日-9月30日)。办公室工作人员严格按照上班制度执行。 　　第二条严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的，按扣款2.00元/分钟。超过15分钟(含)以上而未达30分钟者,扣款30.00元;超过30分钟，按旷工半天处罚。 　　第三条无故不请假、本岗位工作未完成的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款。 　　第四条搞好自己办公室及所负责的领导办公室的卫生。每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸篓，并对所负责办公室的花草进行养护，定期浇水，黄叶修剪。 　　第五条工作人员外出办公事，须向办公室主任汇报并填报出差审批单，返回单位应及时向办公室主任汇报。 　　第六条因公差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚。 　　第七条上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，不得做与工作无关的事，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办