企业文化落地招数之文化事件课后测试及答案.docxVIP

企业文化落地招数之文化事件  课后测试 单选题 1、企业文化案例编写工作流程的第一步是汇总案例，其要求是什么（10 分） A 求真务实 B 求全求精C 全面客观D 精准体现正确答案:C 2、企业文化评优活动的开展需要明确规则、推选、评审、表彰四个步骤，在评审阶段我们需要做的是什么（10 分） A 成立企业文化评审委员会或由企业文化工作委员会负责B 进行员工自荐，或者线上问卷/投票 C 明确企业文化标杆的条件、标准、形式、要求、提交等D 发布结果公告，颁奖表彰活动 正确答案:A 3、企业文化行为检查活动的有效开展需要通过六大步骤，当召开现场检查活动前小组会议时，具体事项是什么（10 分） A 邮件告知各小组成员所负责的检查项目及检查区域。 B 通知信息发检查组成员，发送给管理层，并附检查表。 C 统计汇总各小组成员所记录的结果，形成检查结果文档。 D 由组织者召集小组会议，明确检查方式、如遇问题如何解决，同时再次明确各小组成员的检查职责。 正确答案:D 多选题 1、企业文化案例编写工作流程包括哪些（10 分） A 汇总案例 B 编辑案例C 评审案例D 确定案例 正确答案:ABCD 2、企业文化案例评审模板可以包括哪些内容（10 分） A 案例名称 B 案例内容概要 C 案例体现哪些企业文化D 评审意见 E 该案例是否推荐为经典案例F 评审人员签名 正确答案:ABCDEF 3、企业文化评优活动规则包括哪些方面（10 分） A 企业文化优秀标杆入选条件 B 企业文化优秀标杆获取标准C 企业文化优秀标杆案例形式D 企业文化优秀标杆案例要求E 企业文化优秀标杆案例提交正确答案:ABCDE 4、企业文化优秀事迹评审流程包括什么（10 分） A 企业文化先进优秀事迹审核 B 企业文化先进优秀事迹研讨C 企业文化先进优秀事迹审批D 企业文化先进优秀事迹公示 E 企业文化先进优秀事迹确定正确答案:ABCDE 5、企业文化行为检查的步骤包括（10 分） A 草拟检查通知并确定检查小组 B 明确检查小组成员的职责分工C 召开现场检查活动前小组会议D 现场检查并汇报各自检查结果E 汇总统计检查结果并予以确认F 全员通告并执行相应奖惩结果正确答案:ABCDEF 判断题 1、一般情况下，企业文化案例集的内容需要包括主副标题、编者按、内容目录、后记以及落款单位、日期等。（10 分） A 正确B 错误 正确答案:正确 2、企业文化优秀事迹推选的流程包括先进优秀事迹案例接收、先进优秀事迹案例汇总、先进优秀事迹案例投票、先进优秀事迹案例总结和先进优秀事迹案例上报。（10 分） A 正确B 错误 正确答案:正确