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企业文化培训的目标意义之青柳念文创作
前言:
今朝在激烈的市场竞争条件下，一个企业想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息，资源作支撑.其中，人才素质高低，对企业发展发挥着不成估量的作用.在 面对全球化，高质量，高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要.
培训的目标和意义主要体现在以下几个方面：
一．使得企业全体员工大白要企业文化建设的意义， 懂得为什么要建设企业文化，让全体员工大白企业文化的作用是什么，企业文化的特性是什么.
二．使得企业全体员工懂得企业文化与企业生产运营 以及企业效益的紧密亲密关系，提高全员参与企业文化建设的自觉性.
三．使得全体员工知道本企业所建议从而强
四．使得员工在培养训练中掌握的价值规范体系，懂 得它的深刻含义，体会它的精力实质，并有所感受与体
验，价值断定和尺度，使得企业的各级骨干明白企业文化 建设的指导思想和战略建设的方式方法.
五．通过培训，扩展计划，掌握组织和化全体员工对 企业文化的承受与懂得，传播与实践.带领本团体文化培训 者的交往范围，增进他们的相识和懂得与沟通，建立友
谊，增强企业的过各方人员的共同学习和交流，进一步完
谊，增强企业的过各方人员的共同学习和交流，进一步完
善丰富企业文化的价值规范体系，进凝集力.
六．在培养过程中，通一步修订发展企业文实施方化
战略和法，使得企业文化更先进和更健康.
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