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打卡乱象看法的作文 随着科技的进步，数字化的技术已经在当今的工作中发挥着重要的作用，对打卡也没有例外。即使是几年前不存在的，如今却几乎成为工作和许多活动所不可缺少的工具。虽然在一定程度上打卡技术可以提高工作效率，但我也认为它存在一些不足之处。 首先，打卡制度可能会过度监管员工，使他们有不尊重员工个人权利的印象，使他们怀疑自己受到了不公平的对待。这会使员工感到沮丧和压抑，让他们感激没有工作的时候，这无疑会降低他们的工作热情。 其次，随着打卡的普及，也可能会出现一些作弊现象。管理者可能很难监控每个员工的每次打卡记录，因此，一些员工可能会利用技术在自己不在现场时，也可以“欺骗”表示自己已经出席了。这种情况若不受到及时的抑制，可能会对整个组织的正常工作带来不良的影响。 此外，如果进行不当的打卡管理，会给人以高压的感觉，这会使多数员工在新的环境中感到拘束和没有自主性。一些员工可能会遭受职业健康的危害，甚至连工作的技能也会受到影响。 因此，我认为，关于打卡的制度应该在一定程度上考虑到员工的权利，也要要求他们在完成任务时达到一定的水平。此外，还需要加强对员工的教育，让他们能够弄清楚打卡的意义，以及在正确使用打卡技术时，也同时遵守工作规程，提升工作效率。正确使用打卡技术，不仅会使一份工作变得有序而顺利，还能让员工在工作中快乐而有价值。