职业技能提升行动推进方案.docx

职业技能提升行动推动方案(2019—2021年) 为贯彻落实《国务院办公厅职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》、《省人民政府办公厅省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)的通知》和《市人民政府办公室市职业技能提升行动推动方案(2019—2021年)的通知》文件要求，全面实施职业技能提升行动，大力推动技能强县建设，结合我县实际，制 定本方案。 一、主要目标 2019年至2021年，持续展开职业技能提升行动，提升培训针对性、实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业水平。三年展开各类补贴性职业技能培训10700人次以上，其中2019年培训4500人次以上、2020年培训3100人 次以上、2021年培训3100人次以上。 二、培训对象 (一)企业职工。重点培训企业职工。 (二)就业重点群体。包括农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、 下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)。 (三)城乡贫困劳动力和贫困家庭子女。 三、培训主体 (一)企业。降低企业培训准入门槛，发挥企业展开职工岗位技能培训主导作用。对具备相对应师资条件和教学设施设备条件的规模以上企业，由县人社部门直接认定为企业职工技能培训基地，按规定展开企业内部职工技能培训。其他企业可委托职业(技工)院校和具备培训资质的社会培训机构展开技能培训。〔责任单位：县人社局、县工信局、县教 科体局) (二)职业(技工)院校。支持职业(技工)院校面向企业职工、就业重点群体、城乡贫困劳动力和贫困家庭子女，展开各类补贴性培训。职业(技工)院校展开技能培训所得扣除必要成本后的净收入，可按不超过60%比例追加单位绩效工资总量，在内局部配时向承担培训工作一线教师倾斜。院校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量，允许将一定比例的培训收入纳入院校公用经费。〔责任 单位：县教科体局、县人社局、县财政局) (三)社会培训机构。广泛发动社会力量，大力发展民办职业技能培训，支持经人社部门及相关行业主管部门认定的民办职业技能培训机构在办学许可核定的工种范围内组织展开相关或相近职业(工种)的补贴性培训。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作等方面与公办同类机构享受同等待遇。〔责任单位：县工商联、县人社局、县 教科体局、其他培训行业主管部门) 四、工作任务 (一)针对企业职工展开技能提升和转岗转业培训。支 持企业组织劳务派遣人员参加技能培训，按规定给予企业培训补贴，同时给予符合条件的劳务派遣人员技能提升补贴。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍展开安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。重点协助困难企业展开转岗转业培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训。鼓励企业与参训职工协商一 致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待 遇。〔责任单位：县人社局、县应急管理局、县教科体局、 县总工会、县工商联、县财政局) (二)针对就业重点群体展开技能提升和创业培训。面 向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升 学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人),持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训。对有创业愿望的展开创业培训。实施新型职业农民培育工程和农村实用人才带头人素质提升计划，展开职业农民技能培训。〔责任单位：县人社局、县教科体局、县农业农村局、县财政局、县民政局、县退役军人事务局、县扶贫办、县总工会、县商务局、团县委、县妇联、 县残联) (三)针对贫困劳动力和贫困家庭子女展开技能扶贫。 深入推动技能脱贫千校行动，对接受技工教育的贫困家庭学生，落实中等职业教育国家助学金和免学费政策。对子女接受技工教育的贫困家庭，按政策给予补助。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力就业并展开以工代训，以及企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并为其依法缴纳社会保险后展开以工代训的，按吸纳人数给予不超过6个月的职业培训补贴。〔责 任单位：县人社局、县教科体局、县扶贫办、县财政局) (四)发挥部门优势创新培训内容。围绕园区主导产业 以及其它旅游产业企业，展开电子信息、稀土新材料、现代 轻工、食品药品、酒店服务管理等相关工种技能培训；围统市场急需紧缺职业，展开家政、养老服务、托幼、保安、电商、厨师、办公软件、消防、妇女手工等就业技能培训；围绕促动创新创业，展开经营管理、品牌建设、市场开拓、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展，展开先进制造业、现代服务业以及循环农业、智慧农