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销售内勤主管岗位职责
基
本要
求
有关说明
1
．学历
1．认同公司公司文化，忠诚度
大学本科以上，拥有公司管理、市场营销、行
高
任
政管理专业知识
2．认识不同种类的客户及本行
职
2
．专业经验
业的发展状况
资
两年以上销售管理工作经验
3．着重内部工作协调
格
3
．个人能力要求
4．有学习意识和团队意识
1．全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持
2．合理安排内务人职工作，做好内务与外部销售人员的协调工作
职3．负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并实时向主管领导报送
责
内
4．负责组织销售合同的拟定工作，并实时送主管领导审核
5．定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题实时纠正
6．负责销售客户档案、销售合同样文档的整理与归档工作
容7．负责辅助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作8．达成上级领导临时交办的工作
1
．查核频次
1．查核结果作为薪酬发放依据
月度查核、季度查核
2．查核结论作为培训实施及职
2
．查核主体
考
位荣膺的参照
销售部经理、人力资源部
核
．重点业绩指标
3．查核得分低于××分者，将
3
指
各类报表编制实时率、
销售报表出现差错的次
受到口头警示处分
引数、部门协作满意率
查核说明结果应用
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