1.简述霍尔“三维结构”系统工程方法论.docxVIP

1.简述霍尔“三维结构”系统工程方法论 霍尔“三维结构”系统工程方法论是由美国系统工程学家Herbert Alexander Simon倡导并设计完成的一种新型理论模型，被认为是一种在传统系统工程方法论中的新发展。相比前几代系统工程方法论而言，霍尔“三维”系统工程方法论的核心特点在于对系统任务的研究带来了深刻认识，提出了控制层次、决策层次和分析层次三个看似独立的“外部层次”三个学习层次。 因此，在霍尔“三维”系统工程方法论中，控制层次是研究系统外部影响的最高层次，即行政决策层，把系统的任务划分为不同的部分，指派给子系统或个体去完成；决策层次是决策人或决策机构使用的层次模型，分析并识别问题的恰当解决方案；分析层次则是把系统分解到基本元素，并设计正确的系统方式以解决实际问题，包括在系统总体工作概念设计、策划工作、评估研究等方面发挥作用。 霍尔“三维”系统工程方法论还认为，最后要考虑的是社会变化的概念，旨在指导系统的开发者们在考虑到系统的运行成本、可行性和可持续性的同时，也要考虑组织价值及其可接受性等问题。在“三维”系统工程概念中，Simon认为系统应该被视为“必要及有用的系统”，也就是指系统要实现某种特定任务所必备的“最小有效量”，同时要实现尽可能少的其他工作。 总而言之，霍尔“三维”系统工程方法论与传统系统工程方法论不同之处在于，这是对系统任务的深入认识，提出了控制层次、决策层次和分析层次三个看似独立的“外部层次”以及考虑到系统的运行成本、可行性、可持续性及其可接受性等问题，使得系统开发拥有了更强的针对性和实用性。