外派财务人员管理制度.docx

外派财务人员管理制度 总则 1。1 目的 为了加强公司（以下简称“集团)内部的财务监督，规范子公司的财务活动，加强集团公司对全资、 控股公司事前、事中、事后、经常性、普遍性的监控，确保财务信息真实、准确,降低财务风险，维护集 团公司整体利益,特制定本制度. 1。2 财务人员外派的范围 集团公司外派财务人员的范围为子公司（全资、控股公司）。外派的财务人员主要指主管财务副总经 理、财务总监、财务部长或财务负责人等重要财务岗位. 1。3 财务外派的原则 （1）回避原则 外派人员与派往公司管理层和经营层有亲属关系(亲属关系指三代以内血亲和两代以内姻亲）的,不 得派至该公司任职。 （2)岗位轮换 基于更有效地进行财务监督的目的，在集团范围内进行财务人员的定期轮换。外派的财务人员任期 一般为三年，任期届满，经考核合格的，实行岗位轮换。离开任职公司后两年内不得再担任该公司的财 务人员。 1.4 适用范围 本办法适用于集团下属所有分、子公司. 任职资格及职责权利 2。1 财务人员的任职资格要求 （1）具备良好的职业道德,具有正直、公正、实事求是的品格,具有迎难而上、勇于奉献的精神; （2)熟悉国家财经法律、法规、规章制度，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力，5 年及以上财会工作经验； （3）具有专科及以上学历； (4）会计师中级以上专业技术职称或财务专业相关注册资格（CPA、CTA、CIA）