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华为天才计划标准
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“华为天才计划”为员工提供以下有助于发展知识与技能的机会：
1、技术培训：培养员工技术专业知识和竞争力，以实现职业发展目标。
2、发展学习：给予员工的价值和机会，通过学习更多的专业知识来实现个人发展目标。
3、心理测评：使用心理测试工具，确定员工的优势和目标，实现个性化的职业发展。
4、技能培训：华为提供各种培训课程，以提高员工的职业技能，提高个人事业高度。
5、职业咨询：华为提供职业发展与咨询服务，帮助员工确定职业目标，实现快速职业发展。
6、外联服务：华为提供与业界顶尖专家的联系服务，以及具有技术层面的专业和经验，帮助员工发展职业技能。
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在当今全球化的工作场景中，“华为天才计划”为员工提供强有力的支持，迅速推广各类全球化职业资源，以促进员工能力的提升。
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