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公司规章制度通用 15 篇 公司规章制度 1 1、 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。 2、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 3、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方 针，确保无安全事故。 4、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。 5、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防 火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒 精浓度。 6、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停 机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 7、车间内不准带小孩、洗衣服。 8、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 9、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。 10、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝 代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 11、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。 12、事故发生后“三不放过” （1）事故原因不清不放过； （2）事故者及广大职工不受教育不放过； （3）没有防范措施不放过。 公司规章制度 2 第一章 总则 第一条 为促进某某发展规章制度制定与管理工作规范化、程序化、提高建 章立制的质量，依据公司章程，参照二〇某某年七月二十四日某某控股集团印 发的 《某某控股集团规章制度制定与管理规定 (试行)》，结合公司实际，制定本 规定。 第 1 页 共 71 页 第二条 本规定所称的规章制度，是指公司针对生产、经营、技术、劳动、 管理等各项活动所制定的管理规范的总称。 第三条 本规定适用于公司规章制度的制定计划、起草、审核、颁布、解 释、修改、备案和废止等相关活动。 第四条 制定规章制度，应当遵循下列原则： (一)坚持依照法定权限和程序制订的原则，法律、法规已经明确规定的原 则上不作重复规定; (二)坚持从企业实际出发，符合企业改革和发展总体目标; (三)坚持适度超前的原则，推动公司现代企业制度的建设和创新; (四)注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏; (五)遵循长远规划、年度计划、适时修订、定期清理、统一规范的原 则。 第五条 制定规章制度的要求。 (一)全面性：全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面 性; (二)准确性：规章制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体; (三)可操作性：具有操作的相关流程，明确相关工作的负责部门和责任岗 位; (四)实际性：切合企业经营管理的实际需要; (五)稳定性：能在一定范围内稳定适用一定时间; (六)服务性：制度本身应体现服务企业发展的需求。 第二章 规章制度建设组织管理 第六条 公司董事会、总经理和总经理办公会分别依照国家法律法规及公司 章程的规定行使规章制度的审核、批准、修订和废止权。 第七条 公司综合管理部是规章制度的归口管理部门。其主要职责是： (一)负责规章制度体系的编制工作; (二)负责组织拟定规章制度制定的年度计划; (三)根据规划督促、检查、协助各部门起草规章制度草案; 第 2 页 共 71 页 (四)起草或组织起草公司综合性规章制度 ; (五)负责规章制度草案规范的审核; (六)组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、文字审核等工作 ; (七)负责收集规章制度执行中存在的问题，提出完善、修改和废止有关规 章制度的建议; (八)负责规章制度的编号、保管、存档工作; (九)联系律师进行规章制度的法律审核。 第八条 公司董事会秘书负责公司总经理办公会与董事会的衔接，其主要职 责是： (一)依据公司章程提出经总经理办公会批准的规章制度是否需要董事会审 议的建议。 (二)将需要审议的规章制度提交董事会审议。 第三章 制度建设规划与年度计划 第九条 公司综合管理部根据业务管理