作业治疗评估—工作生产相关评估.pptx

病例老张，患者，男，56岁，脑出血后，左侧肢体偏瘫，经过康复训练后，目前下肢Brunstrom5期，上肢Brustrom5期，手Brustrom5期，耐力欠佳，认知功能基本正常，记忆新事物有些慢，言语功能正常。心理状态稳定，但因为疾病有些自卑，对未来的生活没有信心，不太愿意外出。该患者生病前工作为仓库管理员。 老张还能回归到自己的工作吗？？我们该如何分析评估？ 能够平衡和匹配？？患者工作 工作分析是一种收集工作职位信息的方法，可以找出组成一份工作的各种工作细节，以及包涵的相关知识、技巧和工人完成工作任务所需的能力。可以根据工人身体功能、工作范畴、机器/工具、物料和产品、工人的才智和性格特征之间的关系，有系统地分析一份工作。 工作分析 工作分析的目的逐步分解指定的工作任务找出指定工作的主要工作要求确定导致人体工效方面压力的原因分析改良设备的需要、工作方法或工作场所，使患者工作更加安全有效 工作分析 工作分析的参考依据国家劳动部门颁布的《职业分类大典》 工伤/患病工人提供的资料用人单位提供的详细工作资料专业人员于工作场所实地探访和考察获取的资料 GULHEMP 工作分析系统应用示例仓库工人必须具备的最低的水平一般体格情况(2)上肢功能(3)下肢功能(4)听力(4)视力(3)智力(4)人格特征(4) 美国职业分类大典（DOT）工作分析系统最常用的工作分析系统是1991年美国劳工局出版的