公司经理人员高级财务分析.pptVIP

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利用现金流量表关注公司的偿债能力和持续发展能力。 问题: 第三十页,共五十页。 综合财务分析 包括:偿债能力 盈利能力 营运能力 财务圣经: “财务稳健,信守一生” 第三十一页,共五十页。 杜邦分析体系架构 净资产利润率 资产总额净利率 1÷(1-资产负债率) 销售净利率 总资产周转率 净利润÷销售收入 销售收入÷平均资产总额 负债总额÷资产总额 利润总额-所得税 第三十二页,共五十页。 时间价值观念 资金的时间价值: 一定量资金在不同时点,其价值量的差额。 “今天1元钱不等于明天1元钱”。 要重视时间价值的存在。 第三十三页,共五十页。 资金时间价值的计算与运用 1、复利终值与现值。 F=P(1+i)n P=F(1+i)-n 2、年金终值与现值 F=A×[(1+i)n -1] ÷i P=A×[1-(1+i)-n ] ÷i 第三十四页,共五十页。 案例 A公司拟购进设备一台,有三种付款方式: 1、一次性付款120万元; 2、首付40万元,三年后付款90万元; 3、每年年末付款42万元,三年结清。 假定年利率5%。 方案1=120万元; 方案2=40+90×0.8638=117.74 方案3=42×2.7232=114.37万元 第三十五页,共五十页。 资金成本 —天上不会掉馅饼。 取得和占用资金必需付出一定得代价-资金成本,如手续费、佣金、利息等。 第三十六页,共五十页。 经理人员高级财务分析 第一页,共五十页。 一、公司经营目标 二、财务会计报告分析 三、主要财务问题分析 内容提要: 第二页,共五十页。 管理人员眼中的公司经营目标 1、成为行业领袖 2、增加市场份额 3、扩大公司规模 4、进入世界500强 5、提高品牌知名度 6、巩固垄断地位 7、为社会大众(公共责任) 8、为员工的幸福 第三页,共五十页。 财务专家眼中的公司经营目标 —公司是股东赚钱的地方,不是慈善俱乐部 1、股东财富最大化-资本意志决定的 2、利润最大化-可能违背公共责任或社会目标;容易导致短期行为;忽视资金时间价值和资本投入 第四页,共五十页。 投资者与经营者的矛盾与协调 投资者与经营者既有共同利益,也有矛盾和对立 矛盾:道德风险和逆向选择 协调:激励、接受、解聘 第五页,共五十页。 财务报告 -反映公司财务状况和经营成果的报告。是国际通用的商业语言。 1、会计报表-对外会计报表、对内会计报表 2、会计报表附注-会计报表的补充说明 3、财务情况说明书-对公司财务情况的介绍和说明 第六页,共五十页。 主要外部会计报表 1、资产负债表 2、利润及利润分配表 3、现金流量表 第七页,共五十页。 资产负债表 —反映公司某一特定时点的财务状况 目标: *公司拥有和控制的经济资源。 *未来需要多少资产和劳务清偿债务。 *投资者在公司资产中所占份额。 *利用比率分析公司的偿债能力、营运能力、资本结构等问题。 —资产总额反映公司经营规模,目前大量的兼并、合并目的就是扩大经营规模。 第八页,共五十页。 主要资产、负债及权益项目 高高在上—货币资金; 你欠我的-应收账款 进进出出-存货; 放长线钓大鱼-长期投资 实力的象征-固定资产; 此时无声胜有声-无形资产 马上就还-短期借款; 有借有还-应付账款 满足小家-应付工资; 税税平安-应交税金 公司的本钱-实收资本; 天上掉馅饼-资本公积 未雨绸缪-盈余公积 这是谁的钱-未分配利润 第九页,共五十页。 资产负债表的结构及等式 资产总额=负债总额+所有者权益总额 流动资产 长期投资 固定资产 无形资产 递延资产 流动负债 长期负债 第十页,共五十页。 主要报表项目的分析 1、应收账款的账龄及坏账准备问题 2、投资收益核算问题 3、存货计价方法问题 4、待摊费用和预提费用问题 5、固定资产折旧问题 6、八大减值准备问题 7、无形资产核算问题 问题 第十一页,共五十页。 应收账款管理 主要问题: 缺乏信用管理、责任不清、缺乏监管和考核激励。 主要对策: 1、确立信用标准、确定信用条件;明确信用额度 ; 2、进行客户信用调查,建立客户信用档

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