中小学（含幼儿园）教师评优评先方案.docx

中小学(含幼儿园)教师评优评先方案 为充分调动广大教师的工作积极性，鼓励教师积极投身教育教学工作、探索教学改革，促动我镇教师队伍整体素质和教学质量的提升， 公平公正彰显先进，特制定本方案。 一、评选工作领导小组： 组长：@ 副组长：@ 成员：@及各校校长 二、评选条件： 1、遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度。 2、能认真执行《中小学教师职业道德规范》,遵守《新时代中 小学教师职业行为十项准则》,师德高尚，教书育人，为人师表。 3、工作认真负责，有较高的教学水平，刻苦钻研教学业务，在教育理念、教学手段、教学方法等方面持续改革，成效明显；做到因 材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎，教学成绩突出。 4、积极承担学校交给的各项任务，不挑肥拣瘦，积极参加各级 组织的教研科研活动。 5、凡在本年度或任期内工作中出现下述情况之一者，取消该年 度评优、评先资格。 (1)近三年违反师德师风相关规定或年度考核不合格者。 (2)近三年发生过较大教育教学安全责任事故者。 (3)党纪、政纪处分还没有撤销者。 (4)本年度不能正常出勤或年度累计请假总数在15天以上者。 (5)本年度业务常规考核分数不及格。 (6)本年度镇质量统一监测积分与同年级同学科第一名差别在 10分以上(校际间质量监测成绩较差者)。 三、考核标准 1、参评教师提供近一学年的课表、计划、教案、听课记录、公 开课资料，经考核合