2021年驻外员工补贴管理规定.pdfVIP

Not only rewards success, but also rewards failure.勤学乐观 天天向上（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可 删） 驻外员工补贴管理规定 驻外员工补贴管理制度 一、适应范围及定义： 本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。 长期驻外人员指公司委派在太原以外地区项目进行工程管 理，工程监理及房屋销售等工作，一次性驻外时间超过 15 天以 上的，不包含在当地招聘人员。 短期出差指单次出差时间不超过 15 天，当日出差超过 8 小 时以上的，分省内出差和省外出差两种。 二、驻外补贴办法： 1、驻外人员的补贴方式为在驻外人员的工资中增发驻外补 贴。驻外补贴按实际驻外出勤天数核算。 2、工程管理、工程监理等驻外人员的驻外补贴标准为月工 资的 20%，具体核算方式为：月工资__20%/26__实际驻外天数。 其中结构工资的月工资标准=基本工资+岗位工资+各项补贴+浮 动工资，协议工资的月工资标准按协议工资总额执行。 3、房屋销售人员实行固定的补贴标准，销售经理补贴为 15 元/天，