北京理工大学《薪酬管理》在线作业三.docx

页--预览页 PAGE页--预览页 页--预览页 北理工《薪酬管理》在线作业-00003 绩效加薪计划的关键要素包括() 选项A：加薪的幅度 选项B：往往与直接的绩效改善关联在一起加薪的时间 选项C：加薪的实施对象 选项D：加薪的实施方式 参考答案：C 下列有关技能薪资的说法中错误的是() 选项A：可以激励员工不断获取新的知识技能 选项B：不利于获得较高技能的员工实现对组织更为全面的理解 选项C：在一定程度上有利于优秀人才安于本职工作 选项D：技能薪资体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性 参考答案：B 下列不属于组织绩效的是() 选项A：公司绩效 选项B：部门绩效 选项C：团队绩效 选