高级经济师之工商管理完整题库附完整答案（易错题）.docxVIP

高级经济师之工商管理完整题库 第一部分 单选题(200题) 1、在生产单位内设立固定的检验站，各工作地上的产品送到检验站集中检验的方法是（　　　）。A.监控检验B.固定检验C.流动检验D.验收检验【答案】：B 2、关于福利，下列说法错误的是（　　）。A.形式比较单一B.具有典型的保健性质C.具有税收方面的优惠D.可以为员工节省一定的支出【答案】：A 3、企业的组织结构富有弹性，能够满足临时性或随机性任务的要求，这属于组织结构的（　　）。A.扁平化B.人本化C.柔性化D.网络化【答案】：C 4、强制节拍流水线的运输工具是（　　）。A.机械化的传送带B.连续式运输带C.滚道D.叉车【答案】：A 5、适用于社会对产品需要比较稳定情况的进度安排方法是（　　）。A.各期产量年均分配法B.各期产量均匀分配法C.各期产量月均分配法D.各期产量抛物线型增长分配法【答案】：A 6、下列关于物流的表述错误的是（ ）。A.是从供应地向接收地流动B.是一个物品的实体流动过程C.物流的本质是服务，因此流通过程中不创造价值D.满足顾客及社会性需求【答案】：C 7、一批商品的实际毛重是450千克，体积是2400000立方厘米，该批商品的计费重量为（　　）千克。A.400B.450C.500D.550【答案】：B 8、下列企业中，应对债务承担无限连带责任的有（　　）。A.国有独资公司B.股份有限公司C.合伙企业D.有限责任公司【答案】：C 9、能够迅速得到有关资料，速度快，节省时间和人力，实施费用较低，调查的资料可以由计算机进行数据处理。这是工作分析方法中( )的优点。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法【答案】：C 10、下列关于激励薪酬的说法不正确的是（　　）。A.激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B.与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性C.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D.基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强【答案】：D 11、关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是（　　）。A.没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值B.仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题C.没有考虑投入产出的关系D.片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为【答案】：B 12、在公司的资本结构中，债权资本的多少和比例的高低与公司的价值没有关系，决定公司价值的真正因素，应该是公司的净营业收益的观点的是（　　）。A.净收益观点B.MM观点C.传统观点D.净营业收益观点【答案】：D 13、关于股东控制型治理结构和经理控制型治理结构，下列说法错误的是（　　）。A.股东控制型治理结构就是股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企业的日常经营活动B.股东控制型企业多表现为家族类企业或规模较小的企业C.经理控制型治理结构由法律授予经理人员对企业的控制权，公司在治理上表现出明显的经理控制和强烈的市场导向特点D.经理控制型治理结构可能会使经理人员损害股东利益成为可能【答案】：C 14、现代市场营销观点认为，经营者的生产经营思想，必须以( )为中心。A.利润B.销售量C.顾客需求D.成本【答案】：C 15、下列不属于自主创新战略缺点的是（　　）。A.投入多、风险大B.生产人员必须进行特殊培训C.必须大量投入进行市场开发D.会受到技术壁垒的制约【答案】：D 16、下列各项中，属于年度计划控制负责人的是（　　）。A.企业中层经理和销售人员B.市场营销管理控制人员C.最高主管和市场营销审计人员D.最高主管和企业中层经理【答案】：D 17、某旅游企业为了获得更大的收益，决定进军家居行业，该企业采取的战略是（　　）。A.相关多元化战略B.非相关多元化战略C.差异化战略D.集中战略【答案】：B 18、关于企业的目标，下列选项说法错误的是（　　　）。A.企业的社会目标和经济目标两者的关系为相互排斥B.企业具有经济目标和社会目标C.企业的经济目标就是通过生产经营活动获取利润，争取利润的最大化D.企业的社会目标是满足社会需要【答案】：A 19、在大卫﹒艾克提出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（　　）。A.品牌认知度B.品牌忠诚度C.品牌联想度D.品牌知名度【答案】：D 20、在产品生命周期的（　　），企业的营销策略重点是强化产品的市场地位，建立顾客对品牌的忠诚度，以便扩大市场占有率和防止竞争者加入。A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期