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加强残疾人就业政策保障，建立评估机制实施方案 加强残疾人就业政策保障，建立评估机制 完善机关、事业单位、国有企业招录（聘）办法，为残疾人参加招录（聘）考试提供合理便利，合理确定残疾人入职体检条件。探索建立残疾人异地就业服务和职业培训补贴结算办法。各县、区每年至少组织一次残疾人就业帮扶政策落实情况和效果评估，2024年，市残疾人工作委员会办公室会同有关部门对本方案落实情况进行总结评估。 残疾人就业影响因素研究 经过文献分析后，发现残疾人就业影响因素的主要研究领域主要集中在个体和家庭因素、教育培训因素以及无障碍环境因素三个方面。 （一）个体和家庭因素 Mitraambamoorthi侧重研究发展中