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PAGE1 / NUMPAGES1 工作人员管理制度（通用10篇） 工作人员管理制度（通用10篇）  　　在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的工作人员管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。  　　工作人员管理制度1 　　一、班团、班队计划总结管理  　　各班级在每学期期初与期末，分别制定好班团，班队计划与总结，对没有制订的，按学校教导处规定的制度执行。  　　二、团队活动管理  　　1、各班级要认真组织学生参加团队处举办的各种活动，对无故无理未参加的班级扣该班级的操行分2分，对未按时完成的扣当周操行分1分。  　　2、对进行评比的活动，除学校奖励外对各班级要进行操行分奖励。一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。  　　三、升旗仪式管理制度  　　1、每个班级必须按时参加，未参加的扣该班级的操行分2分。  　　2、各班班主任必须到场无故不到扣该班级的操行分1分。  　　3、纪律要好，对吵闹的班级扣班级纪律分1分。  　　4、认真唱国歌，对不唱或乱唱的班级扣班级操行分1分。  　　四、团队组织管理  　　1、各班级在开学两周内，要健全班团，班队组织对没有设置的扣操行分1分。