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- 2023-03-23 发布于山西
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人员招聘素质模型面试综合测评表
姓名 性别 年纪
应聘岗位 应聘日期
面试内容 评论因素 发问与察看或许其余测评方式 权重分数 测评分数
1. 仪容、穿着能否得体
2. 行为、举止能否沉稳、庄重、大方
举止仪表 行为察看 5
3. 叩门、走路、坐姿、站立等的仪态能否切合礼仪
4. 口语能否高雅、礼貌
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