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主 讲: 国际注册高级职业培训师 中国实战职业化与人力资源培训师 PTT国际职业训练协会认证培训师 金融、烟草、医疗及零售行业职业化培训专家 ;树立学习的信念;管理者学习的三大任务;管理者学习的三大任务;管理者学习的三大任务;改善心智;改善心智;改善心智;; 管理的0个阶段 第一阶段：经验管理??? 第二阶段：效率管理第三阶段：本钱管理??? 第四阶段：质量管理第五阶段：人本管理??? 第六阶段：知识管理第七阶段：创新管理??? 第八阶段：文化管理?第九阶段：战略管理? 第十阶段: 品牌管理; 管理第一阶段段：经验管理 过去，农业学大寨、工业学大庆，我们到处学经验。 所谓的经验,就是说: 我过去这么干，成功了，这就是一个成功的经验； 我过去这么干，没成功，这就是一个失败的经验。 经验是过去式的，固然很重要， 但有一句话非常值得我们警醒： 今天的灾难往往源于当年的英明决策。 在变化速度加快的社会环境中， 我们要提出一个新的观念： 今后学习的主要方向不是向过去学习， 而是要向未来学习！; 管理第二阶段：效率管理 “时间就是金钱，效率就是生命。