北京外企分析和总结.docx

人事行政服务 人事服务 ． 入离职管理： 1) 劳动合同管理； 2) 转接人事档案，办理招工、军转干部、留学归国人员接收手续； 3) 转接社会保险、住房公积金关系、党团关系等；4) 为离职员工办理档案转出、社保、公积金、党团关系转移手续；5) 提供离职员工就业咨询等服务； 6) 提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷 ． 档案 ：7) 为员工办理工龄审定等手续；8) 依据档案出具各类人事证明，计划生育手续办理，提供职称评定、转正定级等服务 ． 户籍管理：9) 为符合条件的员工代办“北京市工作居住证”、“引进人才”、“工人单调进京”手续、 “解决夫妻分居”（员工本人进京的接收手续）；10) 为符合条件的员工办理加入FESCO 集体户口手续；11) 员工家属户口进京服务：代办夫妻分居、博士后随迁、子女进京、集体户口落户等） ． 毕业生接收： 北京生源：1) 毕业生就业培训指导； 2) 按期为毕业生办理转正、定级手续； 3) 毕业生入职体检非北京生源: 1) 毕业生就业培训指导；2) 按期为毕业生办理转正、定级手续 ； 3) 审核非北京生源毕业生各类申报材料，并提供相关咨询；4) 向有关部门提交申报材料 ；5) 毕业生报到办理； 6) 通知审批及落户结果；7) 毕业生入职体检 ． 留学归国认证：代办留学归国人员学历认证、派遣、户口接收手续行政服务 ． 证件办理 为员工代办雇员证、边境证等证件 ． 商务签证 1) 代办赴港澳签注及赴台许可证；2) 代办出国短期商务签证及旅游签证；3) 代办赴申根国境外意外医疗保险；4)赴第三国出境商务签证及旅游签证服务 ；5) 代办贸促会认证、公证处公证服务 ． 车务管理 代办驾照年审、换证、降级、补证、过户、验车、保险、理赔等招聘服务 招聘支持 1）在外企官方网站“招聘求职频道”定向发布代理招聘职位（4 个/月）； 2）项目招聘咨询、专业招聘指导； 3） 专项(场)招聘会项目咨询服务：方案设计、代理政府审批等服务，并有偿提供项目运作、 组织工作 招聘流程外包 1）派驻式服务；2）简历筛选； 3）候选人面试 ； 4）人才测评； 5) 离职人员再推荐服务； 6) 推荐后人才跟踪； 中高端人才寻访 1）中高级人才招聘；2）外籍人才招聘项目（全国）招聘 1）项目（规模）招聘、校园招聘；2）初中级人才招聘； 3）全国招聘 网络招聘： 以 FESCO 网站和招聘求职频道为平台，代企业发布网络招聘信息、招聘广告，并提供人才测评、简历下载等服务。 背景调查：根据客户需求对入职员工进行背景（资信）调查，包括（不限于）：基础信息、教育背景、 工作履历等 岗位外包服务 招聘：由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。 劳动关系管理： 1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续；2) 承担雇主责任岗位管理 对派遣员工进行上岗前的培训； 2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；3) 负责对员工进行考勤管理；4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴； 5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效；6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷； 7) 负责办理员工离职手续；8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换 北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）2006 年8 月至10 月对168 家各类客户的调查结果显示，有87%的FESCO客户希望通过以完全外包的方式将前台、文秘、各类助理职位以及项目性员工、临时替班人员等外包给第三方人力资 源服务商。为满足各类企业对于人力资源外包服务的多元化的需求，FESCO 特别推出了人才/岗位外包服务。 FESCO人才/岗位外包服务最大的特点是对派遣员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖员工的招聘、培训、在 职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的我的员工，您来 用的方式，全面满足客户弹性用人的需求，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、 项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、 培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。 1、高质量的人才储备 FESCO 28 年专业化的人力资源服务历史，在广大求职者中形成了良好的品牌形象，FESCO 招聘网站和人才库中储备了几十万的人才资源。 2、广泛的招聘渠道 FESCO 拥有完备的招聘渠道，包括网络、电子杂志、报纸等。与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系，可以快速发布招聘信息、搜索合格应聘人选。与国家、北京市以及各省市、区县人才中介机构建立战略合作关系，可以 方便快捷地实现