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股权设计股权激励方案九大要点 股权是一个很有用但很难的工具，可以帮助你留住人才，激活企业；很难使用，因为很多时候你不知道从哪里开始。尤其对于刚创业的人来说，更是一个挑战。今天，如果你有更多的饭，让我们来学习一下股权作为工具，看看如何设计股权激励方案来达到多赢的效果。希望以下九点能给大家带来启发: 第1点:识别 很多时候我们会听到老板说现在的老板累了，员工帅了；员工有能力就离职，没能力就混。这里不仅存在管理问题，老板的心态也需要理顺。对于员工来说，我只是拿钱帮你做事，这只是一种短期的利益关系。但是老板要员工把公司当师傅，期望太高。如果成绩低于逾期，那就很失望了。 第2点:战略特征 策略是股权设计