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股权激励方案核心要点有哪些？ 前言 Preview 股权激励是企业附条件的拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或核心技术骨干和优秀员工的一种方法。根据此定义，我们在理解股权激励方案时，需要把握这几个关键词：股权，激励对象，激励效果，附条件。 在考虑一个股权激励方案优劣时，通常需要在这个问题得出肯定答复：一、激励股权的来源和方式是否经济和恰当；二、激励对象是不是企业关键的人员和骨干；三、激励的目的是否能够达成，激励效果是否最佳；四、激励方案的条件设置是否合理。 01 股权激励方案的类型 股权激励方案的类型较多，在实务操作过程中，采用的股权激励方案有以下类型：股票期权、员工持股计划、管理层收购、股