妇产科骨干医师培训轮转手册模板.pdfVIP

妇产科骨干医师培训轮转手册模 板 为贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于实施县级医 院骨干医师培训项目的通知》，提高县级医院的整体医疗技术 水平和服务能力，我县全面实施各级医院骨干医师培训项目。 一、项目目标 为全县培训107名骨干医师，培养一支留得住、用得上、 临床基本功扎实、掌握相关学科适宜技术、能满足农村患者基 本医疗服务需求的骨干医师队伍。 二、项目内容 （一）培训医院。鼓励已经开展住院医师规范化培训的医 院，适当多承担一些培训任务。 （二）县级医院。包括县级综合医院和县级中医医院。 （三）带教医（技、护）师及培训对象。原则上要求具有 副高以上职称或高年资主治医师担任带教医（技、护）师；培 训对象以县级医院主治医师或从事本专业5年以上的执业医师 为主，根据需要可以适当安排护理和医技人员。 （四）培训方式。采取“导师制”，由接受培训任务的医 院确定对应的二级专科并指定专人承担“一对一”临床技能培 训任务。 （五）培训时间。原则上1年（20xx年9月－20xx年9 月）。临床医师不少于1年；护理和医技科室人员可半年轮换 （如有轮换则报送计划人数加倍）；总培训时间不能少于分配 任务。 （六）培训内容。重点培训学员的临床思维、医患关系有 效沟通和临床技术操作能力，帮助他们熟练掌握临床常见病、 多发病的诊断和适宜的临床技术，提高他们对部分疑难重症疾 病的诊断、鉴别诊断及治疗知识，同时，适当学习县级医院专 科建设和管理基本知识，确保培训学员学成归来后能有效提高 所在县级医院的整体医疗服务能力和水平。 （七）培训指标。全县计划在综合医院选送87人，中医医 院选送20人参加县级医院骨干医师培训。参加省内培训人员 请按照区域就近、专业对口的原则安排。 三、实施原则 （一）统筹安排。要根据深化医药卫生体制改革和公立医 院改革试点要求，把县级医院骨干医师培训项目的实施，与 “万名医师支援农村卫生工程”、城乡医院对口支援、住院医 师规范化培训等工作紧密结合起来，形成我县卫生人才培养的 合力，有效互补，良性互动，共同促进基层医疗卫生服务水平 的整体提高。 （二）分级负责。县卫生厅负责培训方案制定、名额分 配、项目组织实施及协调；县级医院承担所派出培训人员的食 宿补助及交通费用。 （三）注重实效。县级医院要从本地区疾病谱、农村居民 医疗需求及医院长期发展规划出发，选送适宜骨干医师到三级 医院培训。培训医院要加强学员的带教、管理和考核，确保学 以致用，取得实效。 四、组织实施 （一）县级医院要根据自身实际情况，明确需要重点发展 的二级专科，精心选派骨干医师参加培训。同时，主动和培训 医院建立定期沟通机制，及时了解本单位受训人员培训期间的 整体表现，并妥善解决出现的问题。 （二）要加强对培训人员的带教、管理和考核评价工作， 确保培训效果。培训结束后经考核合格发给学员“县级医院骨 干医师培训项目培训合格证书”，省卫生厅视为完成20xx年 度继续医学教育任务。 五、工作要求 （一）加强领导，提高认识。各医疗机构要从全省卫生改 革和医疗机构可持续发展的全局出发，充分认识实施项目对于 改善我县农村居民看病就医条件、提高县级医院诊疗水平、完 善基层人才队伍建设的重要意义和作用，成立项目领导小组， 结合万名医师支援农村卫生工程和城乡医院对口支援工作，明 确主管部门和责任人，以保障项目顺利实施，取得预期成效。 （二）认真组织，确保实效 1、制定工作方案，完善管理制度。要根据方案要求，结合 本院实际，制定具体工作方案，完善项目管理制度和考核办 法。 2、合理分配任务，认真组织实施。各医院要指定专门的部 门和人员负责培训管理工作，为受训学员提供良好的学习、生 活条件，指派临床水平高、教学能力强、医德医风好的医师承 担带教培训工作。