通报类文书写作（人力资源文书写作课件）.pptx

人力资源专业文书写作与管理人力资源管理常用行政公文类（下行文） 1.通报的适用范围任务三 通报适用范围 它主要用于本企业交流经验、总结教训、教育员工、改进工作、表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况等。 通报在人力资源管理中也经常使用，例如对考核、出勤、培训情况进行通报等等。案例×省化工总公司关于授予张×ד优秀员工”荣誉称号的通报各分公司、总公司各部门、各直属机构： 张××同志是××分公司所属天宏化工厂管道维修工人，共产党员，今年8月12日上午8时30分，该厂成本车间后处理工段油气管道突然爆炸起火。正在利用公休日清理夜间施工现场的张× ×被爆炸气浪猛烈推倒，头部、右臂和大腿等多处受伤，鲜血直流，鞋子也被甩出很远。在这危难关头，，张××强忍刷痛，迅速爬起来，顾不得穿鞋和查看伤势，踩着玻璃碎片，冲入烈火之中，迅速关闭了喷胶阀门、油气分层罐手阀、蒸汽总阀。接着先后用了10余个干粉灾火器扑救颗粒泵、混胶罐等处的大火，在随后赶来的保安人员的援助下，共同英勇奋战十余分钟，最终将大火全部扑灭，避免了火势的蔓延。 张××同志在身体多处受伤、火势凶猛并随时可能发生更大爆炸的万分危急关头，将个人生死置之度外，果断处理突发情况，为遏制火势蔓延防止事故扩大，减少国家财产损失，作出了突出的贡献。他的行为体现了为保护国家财产和人民利益而置个人生命安危于度外的崇高精神品质。 为了表彰张××的英勇行为和崇高