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企业培训学习总结（ 企业培训学习总结（精选 5 篇） 企业培训学习总结 企业培训学习总结 1 学习，是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。 学习，是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学 习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素 养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水 平的重要途径。 一、围绕中心创造性地开展工作 一、围绕中心创造性地开展工作 我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动，我们都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得的效果，所以，党委对工会工作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。 我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协 调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活 动，都要围绕分行的中心任务进行，要以“是否对分行改革发展 起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对 调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工 会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动，我们都精心策划， 考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得的效果，所以，党委 对工会工作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。 二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益 二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权 益 社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，目前，随着国家经 社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工 会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，目前，随着国家经 济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加 济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加 快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，工会工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。 快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化， 劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，工会 工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中，企业和群 众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走， 维护好上下间的利益均衡。 我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调： 我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应 该强调： （一）要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题，转变形象。 （一）要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自 身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势， 提高素质，研究问题，转变形象。 第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。如果工会干部单凭一股工作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。 第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这 是我们做好劳动关系协调工作的前提。如果工会干部单凭一股工 作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政 治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨 力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良 好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。 第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进娶百折不挠、奋发向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。 第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进娶百折不 挠、奋发向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表现 在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。 第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。 第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。 公正对来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方