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2023-03-28 发布于浙江
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hr专员工作说明书工作职责：1.协助招聘人员进行招聘和筛选候选人。2.管理和维护员工档案和记录，管理员工假期和出勤等。3.负责处理员工投诉和问题，并寻求适当的解决方案。4.协助HR经理准备相关报告，如招聘报告、员工满意度调查报告等。5.维护公司职位和工资体系，并跟踪市场变化，确定公司职位和薪酬差距，制定调整计划。6.协助HR经理进行培训计划和员工绩效评估，并跟进实施情况。7.与其他部门合作，确保公司人力资源政策的有效实施。职位要求：1.本科以上学历，人力资源、管理或相关专业专业优先。2.至少两年的人力资源相关工作经验。3.熟悉招聘流程和人力资源管理方法。4.熟悉劳动法律法规和企业文化。5.能够在快节奏的环境中承受高压力。6.具备优秀的组织和沟通能力，能够与员工和管理层进行有效沟通。7.熟练掌握office办公软件，具备较强的数据分析能力。8.具备团队合作精神，并能够独立处理工作。备注：本职位聘请到岗后需学习一段时间的岗前培训，以适应公司及其文化环境。