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PDP性格测试分析答案 PDP性格测试 PDP依据个性特质不一样，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质变色龙型。你是什么型？对方是什么型？观察、聆听，看对方是什么角色……先试试回答以下问题：假如答案是非常同意，请给自己打5分；假如是比较同意，则打4分；假如是差不多，打3分；假如只是有一点同意，请打2分；假如答案是不一样意，就打1分。 提醒你注意一点--回答下列问题时不是依据他人眼中你来判断，而是你认为你本质上是不是这么，看看问题吧： 好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题分加起来就是你“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题分加起来就是你“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题分加起来就是你“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题分加起来就是你“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题分加起来就是你“变色龙”分数。 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是经典这种属性，假若你有某两项分大大超出其它三项，你是这两种动物综合；假若你各项分数都比较靠近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格人；假若你有某一项分数尤其偏低话，想提升自己就需要在那一个动物属性加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不一样“动物”吧！ ? ■老虎型 (支配型Dominance) “老虎”通常企图心强烈，喜欢冒险，个性主动，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现实状况，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它缺点是在决议上较易流于专断，不易妥协，故较轻易与人发生争吵摩擦。假如下属中有“老虎”要给予他更多责任，他会以为自己有价值，布置工作时注意结果导向，假如上司是老虎则要在他面前展示自信果断一面，同时防止在公众场所与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱镕基以及前英国首相撒切尔夫人为较经典老虎型，德国为老虎型人数最多国家。 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评定。 企图心强烈，喜欢冒险，个性主动，竞争力强，有反抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定能力；用这一类型工作方式人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视快速完成工作，就轻易无视细节，他们可能不顾自己和他人情感。因为他们要求过高，加之好胜天性，有时会成为工作狂。老虎型工作格调主要行为： 交谈时进行直接目光接触；有目标性且能快速行动；说话快速且具备说服力；利用直截了当实际性语言；办公室挂有日历、计划关键点。 老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、主动自信，是个有决断力组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动主动且具极为强烈企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决议，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难勇气，为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性工作，在开拓市场时代或需要执行改革环境中，最轻易有出众表现。 宏碁集团施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。 ■孔雀型(表示型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系建立，富同情心，最适合人际导向工作。缺点是轻易过于乐观，往往无法估量细节，在执行力度上需要高专业技术精英来配合。对孔雀要以激励为主给他表现机会保持他工作激情，但也要注意他情绪化和预防细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型人，美国是孔雀型人最多国家。 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：这类型人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开工作。 缺点：因其跳跃性思索模式，常无法顾及细节以及对事情完成执着度 孔雀型工作格调主要行为：利用快速手势；面部表情尤其丰富；利用有说服力语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心东西。 孔雀百利具备高度表示能力，他社交能力极强，有流畅无碍口才和热情幽默风度，在团体或社群中轻易广结善缘、建立著名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善性格，有真诚同情心和感染他人能力，在以团体合作为主工作环境中，会有最好表现。 孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好人和最受欢迎人，是最能吹起领导号角人物。 当孔雀型领导人部属者，除要能乐于在团体中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。