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幼儿园青蓝工程方案 幼儿园第四届青蓝工程（师徒结对）实施方案 为了进一步贯彻《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要 （试行）》《3至六岁儿童学习发展指南》精神，落实“幼儿 园发展要立足教师发展”的办园思想。利用我园骨干型、经验 型师资资源优势，发挥优秀教师的辐射、带动作用，有针对性 地迅速提高青年教师综合素质和工作水平，提高我园保教工作 的质量，特制定本实施方案。 一、目标：打造师德高尚，业务精良的教师团队，为幼儿 园的可持续发展奠定基础。 二、参加人员 青方（青年教师）：近年来调入、分配到幼儿园的新教师。 蓝方（指导教师）：师德高尚、教育教学经验丰富、幼教 理念新、工作能力强、有一定管理水平的我园内骨干教师、学 科带头人。 三、实施步骤（一）时间：师徒结对工程拟定一年，即2013年10月一 —2015年1月，分三个阶段实施： 1、2013年10月制定师徒结对工程方案。 2、2013年10月：工程启动期，青年教师拜师，签订师徒结对协议书。 3、2013年10月——2015年1月：工程实施期。其中， 2013年5月、2013年10月、2014年5月、2014年10月分别 进行成果汇报。2015年1月资料整理。 （二）青蓝双方应履行的职责、义务： 蓝方履行的职责、义务： 1、树立优良的教师职业道德形象，志存高远、为人师表、 教书育人、爱岗敬业，以高度职业化的教师形象严格要求自己, 增强职业的自豪感、责任感、使命感，堪为青年教师的楷模。 2、帮助青方教师提高思想认识，树立正确的教育观、儿 童观，具备认真负责的工作态度，主动与学员教师交心谈心， 有记载有效果，定期向园方反映。指导青方教师设计、组织、 实施教育活动，科学合理安排和组织一日生活，帮助她们提高 设计教育活动、组织管理、幼儿行为辅导和与家长沟通的能力。 3、随时接受青方教师的请教，以认真负责的态度给予具 体有效的指导。每周主动询问、辅导一次，每月看1——2个 教学活动或半日活动1次，每月为青方教师上一节集体教育活 动，确保对学员教师有一定指导性和借鉴作用。 4、蓝方教师认真制定计划，记录青方教师点滴进步，存 在问题，指导要点。认真对待每个阶段青蓝工程的情况汇报， 确保青蓝双方均有较好的成绩。每学期，指导青方教师上汇报 课一节,展示“师徒结对”活动成果。 青方履行的职责、义务： 1、在思想上严格要求自己，认真履行《教师职业道德规 范》，恪守师德承诺，以良好的幼儿教师形象要求自己，提高 专业素质和个人修养。树立以幼儿为本的教育观念，尊重、关 爱每一个幼儿。